根據事業發展需要，現面向社會公開選聘安徽日報報業集團（安徽日報社）地方分社記者和安徽日報攝影記者。現將有關事項公告如下：

一、選聘崗位

二、選聘條件

（一）資格條件

1.遵守國家法律和社會公德；政治立場堅定，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，對黨的新聞事業充滿熱情。

2.熱愛黨的新聞宣傳事業，有較強的責任心和敬業精神，能夠遵守國家法律法規和《中國新聞工作者職業道德準則》，無不良品行和不良歷史記錄。

3.具有新聞等相關專業大學本科及以上學歷，年齡不超過40周歲（1983年7月之后出生）。

4.五年以上新聞工作經歷，是指經國家有關主管部門依法批準設立，并列入新聞記者證核發范圍、具有新聞采編業務的報社、廣播電視臺、新聞類期刊、新聞網站、縣級融媒體中心等專職從事新聞采編工作的專業技術人員。

5.分社記者崗位報考者須在報業集團或報考分社所在地市新聞單位工作。

6.分社記者崗位重在文字能力，兼具音視頻能力的優先考慮；攝影記者崗位需具備攝影相關能力素質。具備良好的身體及心理素質，能勝任記者崗位。

7.分社記者崗位需熟悉當地情況，能長期駐地市工作。

（二）有下列情形之一的人員，不得報考：

1.被開除中國共產黨黨籍的；

2.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

3.不符合崗位招聘條件的人員；

4.現役軍人；

5.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

6.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查監察調查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

7.按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；

8.法律、法規規定的其他情形。

三、選聘程序

采取發布公告、網上報名、資格審查、專業考核、面試、體檢和心理測試、考察、公示、聘用等程序進行。

（一）發布公告

在安徽新聞網（www.ahnews.com.cn）發布公開選聘公告，咨詢有關事項，可撥打公布的電話與單位聯系。

（二）網上報名

報名采取網上投遞報名表的方式進行。應聘人員按報考崗位填寫《安徽日報報業集團（安徽日報社）2024年公開選聘地方分社記者報名表》或《2024年對外公開選聘安徽日報攝影記者報名表》（見附件），連同身份證、學歷、學位證書、專業技術資格證書、優秀（攝影）作品（10件）、獲獎證書等（掃描件電子版PDF）發送至指定郵箱（ahrbrsc@126.com），郵件標題以“應聘單位崗位+姓名”命名。

應聘人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經查實，取消應聘資格。每位報考人員限報一個崗位，報名時間為2024年7月9日至7月22日，逾期不再補報。

（三）資格審查

1.初審。按照規定的報考條件和職位要求，對報名人員資格條件進行初審。

2.復審。通知網上報名初審合格人員參加資格復審。須提供以下證件：身份證、學歷、學位證書和專業技術資格證書原件及復印件，近5年公開發表的作品及獲獎證書等。交近期2寸正面免冠同底照片2張。

（四）專業考核、面試

專業考核、面試工作由安徽日報報業集團（安徽日報社）組織實施。

1.專業考核。主要測評應聘人員的參與重大主題宣傳經歷、新聞實戰能力、策劃能力以及專業作品、獲獎情況等。

2.面試采取結構化面試。按照專業考核成績確定面試人選。面試主要考察應聘人員履行本崗位的專業能力和政治素質、業務素質、職業判斷、解決問題以及語言表達等能力。

3.成績合成。最終成績按專業考核成績占60%、面試成績占40%合成確定。按照崗位招聘計劃數和最終成績從高分到低分按1:1比例確定體檢、考察人員。

（五）體檢、心理測試和考察

體檢和心理測試由安徽日報報業集團（安徽日報社）統一組織。

1.體檢和心理測試。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行；體檢在三級甲等綜合性醫院進行。擬聘人員對體檢和心理測試結果有疑問的可申請復檢一次，復檢仍不合格，不再進入考察環節。如報考人員放棄體檢和心理測試，或結果不合格，按照綜合成績從高到低順次遞補。

2.考察。體檢和心理測試合格者，確定為考察對象，集團派出考察組對考察對象政治素質、道德品質及工作、學習、生活表現等情況進行考察，并審核個人檔案，填寫《干部（職工）基本信息審核表》。若考察不合格，按照綜合成績從高到低順次遞補，重新進入體檢考察程序。

（六）公示

經體檢、心理測試、考察合格后，確定擬聘人員，并在安徽新聞網上公示，接受社會監督，公示期為5個工作日。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

（七）聘用

公示期滿無異議，根據國家和省有關文件規定，按規定與被聘人員簽訂《勞動合同》，辦理聘用手續。被聘人員實行試用期，試用期滿經考核合格者正式聘用；不合格者取消聘用。被聘用人員不占事業編制，享受集團聘用人員同等待遇。

四、注意事項

1.資格審查貫穿招聘工作全過程，應聘者應對所提供材料的真實性負責，在任何環節發現應聘者違反招聘規定，存在提供信息不實、證件造假、作弊等行為的，取消考試及聘用資格。

2.專業考核、面試時間及相關注意事項將通過申報職位時所填寫的手機及郵箱地址發送通知，請應聘人員保持手機暢通、及時查收郵件，因電話通訊不暢造成無法聯系到本人的，責任自負。

3.報名人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

聯系電話：0551-65179208，0551-65179981

監督電話：0551-65179996，0551-65179040