宣城
為優化教師資源配置，規范教育人事調配工作，經縣委編委同意，通過教育教學考評、專業測試等方法從鄉鎮中小學公開選聘29名教師到城區義務教育階段學校任教。現將有關事項公告如下：
一、選聘原則
堅持公開、公平、競爭、擇優的原則，做到信息公開、過程公開、結果公開。
二、選聘計劃
2025年郎溪縣公開選聘教師29名（具體見《2025年郎溪縣城區學校公開選聘教師崗位、數量、條件一覽表》）。
三、選聘對象和條件
（一）報考對象
鄉鎮中小學在編在崗教師。
各中小學要結合本校教育教學實際情況，嚴格審核程序，合理推薦符合條件的教師報考。
（二）報考條件
（1）遵紀守法，具有良好的思想素質和品行。
（2）年齡在50周歲以下指1974年4月1日（含）以后出生。
（3）近三年內，凡受黨紀政紀處分在處分期內或涉嫌違法違紀已立案人員；年度考核為不定等次或不合格等次；對有償家教或違規補課被查實處理的；師德師風督查通報2次及以上者；個人師德檔案有不良記錄或考核不合格者，均不予報考。
（4）在鄉鎮公辦中小學校教師崗位實際工作滿三年（時間計算到2025年9月）。
（5）具備選聘崗位所要求的學歷和相應教師資格。
（6）身體健康，可以承擔下學年度標準工作量。
（7）在民辦學校任教合同期未滿人員不得報考。
四、選聘程序與辦法
（一）信息發布
本次選聘公告及擬聘人員公告通過:
郎溪縣人民政府（教體）(http://www.ahlx.gov.cn/）政務公開公開目錄縣教體局（公開目錄）機構設置（教師招選聘）https://www.ahlx.gov.cn/XxgkContent/showList/2/59770/page_1.html發布。
其他與選聘工作有關信息將陸續在：
郎溪縣人民政府（教體）(http://www.ahlx.gov.cn/）政務公開公開目錄縣教體局（公開目錄）機構設置（教師招選聘）https://www.ahlx.gov.cn/XxgkContent/showList/2/59770/page_1.html發布。
（二）報名與資格審查
1.報名時間：2025年5月8日
2.報名地點：郎溪縣教育體育局教師管理服務中心（地址：郎溪縣郎步街道中港路55號）。
3.資格審查：報名者須經所在單位進行資格初審，同意后方可報名，報名資格審查表應由單位負責人簽署意見并加蓋公章，副校級及以上教育管理干部報考還須由縣教體工委簽署意見蓋章。縣教體局對報名者的報名資格進行審定，合格后發放準考證。
4.報名要求：
（1）報名者需提供：經學校驗證的學歷證書、身份證、教師資格證、郎溪縣中職中小學教師師德鑒定表、個人工資變動表復印件各一份，及相應的教育教學考評材料（副校級及以上教育管理干部需提供縣教體工委意見）；如實填寫報名資格審查表；報考城區義務教育學校崗位需填寫《2025年郎溪縣城區學校公開選聘教師資格審查表》，表格需用A4紙打印。
期間不能提供經驗證的證書復印件和教育教學考評真實材料的，不予承認。
（2）每位考生限報一個崗位，報名人數與報考崗位的比例一般不低于2：1，如達不到規定開考比例，經考試組織機構同意，其選聘計劃數可調劑增加到其他滿足開考條件的選聘崗位。
（4）符合報考條件的教師簽訂《承諾書》。
（三）選聘辦法
1.選聘方式
教育教學考評+專業測試
2.教育教學考評
主要考察選聘人員教育教學工作經歷、表現以及取得的成績。
（1）工作年限滿一年或一學年得0.1分，滿分2分，超過2分的以2分計，計算到2025年7月1日（以組織人社部門認定的參加工作時間為準）。
（2）近五年內獲得國家、省、市、縣綜合表彰（表揚）的分別加1.5、1、0.5、0.3分,只計一次最高分。
（3）在教育教學方面，獲得省、市、縣級教壇新星稱號分別賦1、0.5、0.3分，獲得市學科帶頭人賦1分，市、縣級青年骨干教師拔尖人才稱號的分別賦0.5分、0.3分。上述三項以最高等次計分一次，不重復計分。
（4）近五年內參加市級以上現場優質課比賽獲獎，現場優質課國家級三等獎及以上、省一等獎1.5分，省二等獎1分，省三等獎和市一等獎0.5分，市二等獎0.3分。只計一次最高分。
（5）近五年內論文發表在國家級、省級教育教學CN刊物（不含增刊）得1、0.5分，以最高等次計，不重復計分。
（6）近五年內論文或教學設計獲獎（僅指教育主管部門發文組織的論文或優秀教學設計評選）獲省一等獎及以上得1分、省二等獎得0.5分，省三等獎和市一等獎得0.3分，以最高等次計，不重復計分。
教育教學考評滿分為5分，超過5分的以5分計。得分情況在相關網站上進行公示。
以上各項文件材料須提供獲獎證書原件和經驗證的批文復印件。申請人提供材料必須真實有效，凡提供材料弄虛作假的，一經查實，取消當年選聘資格，當年師德考核確定為不合格，二年內不得申請調動，并追究相關人員的責任。
3.專業測試
（1）時間和地點：另行通知
（2）測試內容
專業測試主要考察應聘人員的教育教學水平和綜合素質能力、儀表舉止等。專業測試有關具體事項屆時另行公告。
（3）考官組成
遴選不少于5名高級職稱教師組成考官組，專業測試由郎溪縣教育體育局負責組織實施，人社和紀檢部門全程指導監督。
（4）成績折合
專業測試滿分為100分，采取試講的方式進行，成績按實際得分計入總分。
4.成績計算：
專業測試成績（實際得分）+考評成績（最高不超過5分）為總成績。
以上成績在統計過程中均保留小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。
（四）公示及聘用
1．公示：公示人數依合成總成績從高分到低分順序，按與選聘崗位數1：1的比例確定（若總成績相同，則依照專業測試成績從高分到低分排序確定，如再相同則以考評成績第1項高者優先，如再相同則以第2項高者優先，以此類推）。根據總成績按照選聘崗位數1：1比例從高分到低分確定聘用對象。選聘相關環節的結果均在網站公示3天，確定的擬選聘人員名單公示5天。
2.遞補：在公示結束前，如有取消錄用資格或自愿放棄選聘資格的，可依次遞補。遞補次數不超過2次。
3.審批：經公示無異議或反映的問題經核實不影響選聘的，由選聘單位主管部門按照有關程序和要求，報縣人社局審批。
五、紀律與監督
1．嚴格執行回避制度。凡符合干部回避規定的或其他可能影響公開選聘公正的，應當回避。發現徇私舞弊、泄密等行為的，依照有關規定從嚴處理。
2．參加公開選聘的人員有下列情況之一者，取消選聘資格。
（1）對報考資格條件弄虛作假的；
（2）在教育教學考評和專業測試中有舞弊行為的；
（3）用誣告、造謠中傷等手段詆毀、攻擊其他報考人員或他人的。
（4）所有申請報名參加選聘的教師，視為無條件接受選聘崗位所在學校的崗位設置方案和崗位競聘方案。所有被錄用的選聘教師必須按照錄用學校的崗位設置競聘方案參加崗位競聘。對不服從調入單位崗位競聘方案，擾亂調入單位正常秩序的，不服從學校工作安排的，違反師德規定開展違規補課活動的，取消其選聘錄用資格，調回原單位。
本《公告》由郎溪縣教育體育局負責解釋。
聯系電話：0563-031010
本次公開選聘接受社會監督，監督舉報電話：0563-7023001
本次選聘教育教學考評、面試、擬聘等后續信息，請考生及時登陸相關網站，不再另行通知。
郎溪縣教育體育局郎溪縣人力資源和社會保障局
2025年4月21日
