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銅陵市某國企招聘工作人員5名公告

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根據銅陵市某國企工作需要,現委托安徽皖信人力資源管理有限公司銅陵分公司面向社會公開招聘5名工作人員。有關招聘方案如下:

一、招聘原則

堅持公開招聘、平等競爭、德才兼備、擇優聘用。

二、招聘崗位及人數

本次招聘為銅陵市某國企所屬兩家子公司需求崗位,其中:橋梁管理崗、機電管理崗為同一家子公司,會計崗為另一家子公司。具體人數及要求見下表:

招聘崗位

招聘

人數

年齡

崗位條件

橋梁管理崗

2

30周歲以下

1.本科及以上學歷,橋梁、土木工程等相關專業。

2.2年以上橋梁工程建設管理或施工、檢測、養護管理等工作經驗。

機電管理崗

1

30周歲以下

1.本科及以上學歷,機電類相關專業。

2.2年以上公路機電建設管理或施工、檢測等工作經驗。

3.持一、二級建造師(機電專業),檢測工程師(交通工程專業)執業資格證書者優先錄取。

會計崗

2

40周歲以下

1.工作地點為異地礦山駐點。

2.財會類相關專業本科及以上學歷,具有中級及以上職稱,三年以上財務工作經驗;(有注冊會計師證,礦產開采、大宗商品貿易工作經驗者優先考慮)。

3.熟悉國家財經、稅務等相關法律法規,能熟練使用財務、辦公軟件,具有良好的學習能力、獨立的財務核算工作能力。

4.具備管理、決策、寫作、溝通、計劃執行等能力,有較強的團隊意識。

三、報名基本條件

1.遵守憲法和法律;

2.具有良好的政治素養和職業道德,品行端正,身體健康,無不良嗜好;

3.能夠獨立承擔所應聘崗位的職責與要求;

4.崗位所需的其它條件;

5.“30周歲以下”是指1995年3月1日以后出生;“40周歲以下”是指1985年3月1日以后出生。

有下列情形的人員,不得報考:

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的和被開除公職或學籍的;

3.受黨紀、政紀處分尚未解除的或因違法違紀正被調查處理的;

4.現役軍人和在讀的全日制高校非應屆畢業生;

5.法律法規規定不得參加報考的其他情形人員。

四、招聘程序

本次人員招聘程序按照公告、報名及資格審查、筆試、面試、體檢、公示、聘用等程序辦理。

(一)發布公告

招聘公告在皖信標準化招聘考試網(http://wxpta.ahwxhr.com/)、銅陵人才網、銅陵直聘網、銅陵皖信人力資源服務號等平臺上發布,后續相關公告在皖信標準化招聘考試網上發布。

(二)報名及資格審查

1.報名方式:網上報名

登陸皖信標準化招聘考試網(http://wxpta.ahwxhr.com/)進行注冊報名。注冊時請根據本人實際情況填寫相關信息,報考條件和所報考的崗位要求一致。每位報名人員限報一個崗位(專業),并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

2.報名時間:2025年3月26日至2025年4月8日17:00

報考人員請在規定的時間進行線上報名,逾期不予受理。在報名時間內未按公告規定要求提交有關材料或提交報名材料不齊全的,視為放棄報名。

3.報考人員需提交以下材料參加報名:

(1)本人有效身份證;

(2)學歷證書及學位證書;

(3)招聘崗位規定要求的其它材料和相關證書(證件);

(4)誠信承諾書(見附件一)。

4.報名費用:參照省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定,筆試按每人每科45元標準收取考試費用。報名結束后請及時登陸皖信標準化招聘考試網查看報名進度,繳費須在審核通過后的三日內完成。

5.資格審查:資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程。

6.報考人數與招聘崗位的比例不低于3:1,不足規定的,取消或核減招聘計劃。

(三)筆試

1.筆試準考證打印、筆試時間和地點將通過皖信標準化招聘考試網(網址:http://wxpta.ahwxhr.com)另行公告。

2.筆試內容及分值:筆試內容主要包括政治、經濟、法律、人文、管理、國情、省情等基礎知識和崗位所需要的專業知識,分值100分。

3.按照筆試成績從高分到低分排序,在皖信標準化招聘考試網(網址:http://wxpta.ahwxhr.com)公布。

(四)資格復審及面試

1.根據筆試成績從高分到低分,按考試人數與招聘計劃數3:1的比例,確定參加面試人選;最后一名成績相同者,一并進入面試。

2.面試之前進行資格復審,須提供以下證件和材料:本人有效居民身份證原件、學歷證書原件、學位證書原件、招聘崗位規定要求的其他材料和相關證書原件、誠信承諾書。

3.資格復審、面試準考證打印、面試時間和地點將通過皖信標準化招聘考試網(網址:http://wxpta.ahwxhr.com)另行公告。

4.面試采取半結構化面試的方式進行。主要測試應聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力、協調溝通能力、綜合分析能力、應變創新能力等綜合素質。面試成績滿分100分。

5.實際參加面試人員數等于或少于崗位招聘計劃數,不能形成競爭的,考生面試成績須達到70分以上或當天該考場實際參加面試人員的平均分,方可進入下一環節。

(五)成績合成

1.報考崗位人員考試最終成績按筆試成績占50%、面試成績占50%合成確定。

2.根據有效招聘崗位數和應聘人員考試最終成績,從高分到低分,按1∶1比例等額確定體檢、考察對象。若遇總成績相同,按照筆試成績從高到低的順序進行排名。

(六)體檢

1.體檢參照《公務員錄用通用體檢標準(試行)》等規定執行,對有放棄體檢或體檢不合格的空缺崗位,按考生總成績由高分到低分依次等額遞補。

2.體檢時間及地點另行通知。

五、公示與聘用

招聘堅持“公開、公平、公正、擇優”的原則,嚴把關口,面試、體檢、錄用情況均向社會公示。公示期滿無異的,由本次招聘的銅陵市某國企所屬子公司予以聘用并簽訂勞動合同。

六、有關事宜

1.本次招聘工作委托安徽皖信人力資源管理有限公司銅陵分公司組織實施和負責解釋,并有權根據崗位需求變化及報名情況等因素,調整、取消或終止個別崗位的招聘工作。

2.報名咨詢電話:0562-2607806(工作時間)

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