根據(jù)銅陵市某國企工作需要，現(xiàn)委托安徽皖信人力資源管理有限公司銅陵分公司面向社會公開招聘5名工作人員。有關(guān)招聘方案如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開招聘、平等競爭、德才兼?zhèn)洹駜?yōu)聘用。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次招聘為銅陵市某國企所屬兩家子公司需求崗位，其中：橋梁管理崗、機(jī)電管理崗為同一家子公司，會計(jì)崗為另一家子公司。具體人數(shù)及要求見下表：

三、報(bào)名基本條件

1.遵守憲法和法律；

2.具有良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)道德，品行端正，身體健康，無不良嗜好；

3.能夠獨(dú)立承擔(dān)所應(yīng)聘崗位的職責(zé)與要求；

4.崗位所需的其它條件；

5.“30周歲以下”是指1995年3月1日以后出生；“40周歲以下”是指1985年3月1日以后出生。

有下列情形的人員，不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的和被開除公職或?qū)W籍的；

3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的或因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；

4.現(xiàn)役軍人和在讀的全日制高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

5.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

四、招聘程序

本次人員招聘程序按照公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、公示、聘用等程序辦理。

（一）發(fā)布公告

招聘公告在皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)（http://wxpta.ahwxhr.com/）、銅陵人才網(wǎng)、銅陵直聘網(wǎng)、銅陵皖信人力資源服務(wù)號等平臺上發(fā)布，后續(xù)相關(guān)公告在皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)上發(fā)布。

（二）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名

登陸皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)（http://wxpta.ahwxhr.com/）進(jìn)行注冊報(bào)名。注冊時(shí)請根據(jù)本人實(shí)際情況填寫相關(guān)信息，報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求一致。每位報(bào)名人員限報(bào)一個(gè)崗位（專業(yè)），并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

2.報(bào)名時(shí)間：2025年3月26日至2025年4月8日17:00

報(bào)考人員請?jiān)谝?guī)定的時(shí)間進(jìn)行線上報(bào)名，逾期不予受理。在報(bào)名時(shí)間內(nèi)未按公告規(guī)定要求提交有關(guān)材料或提交報(bào)名材料不齊全的，視為放棄報(bào)名。

3.報(bào)考人員需提交以下材料參加報(bào)名：

（1）本人有效身份證；

（2）學(xué)歷證書及學(xué)位證書；

（3）招聘崗位規(guī)定要求的其它材料和相關(guān)證書（證件）；

（4）誠信承諾書（見附件一）。

4.報(bào)名費(fèi)用：參照省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定，筆試按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。報(bào)名結(jié)束后請及時(shí)登陸皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)查看報(bào)名進(jìn)度，繳費(fèi)須在審核通過后的三日內(nèi)完成。

5.資格審查：資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程。

6.報(bào)考人數(shù)與招聘崗位的比例不低于3:1，不足規(guī)定的，取消或核減招聘計(jì)劃。

(三)筆試

1.筆試準(zhǔn)考證打印、筆試時(shí)間和地點(diǎn)將通過皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)（網(wǎng)址：http://wxpta.ahwxhr.com）另行公告。

2.筆試內(nèi)容及分值：筆試內(nèi)容主要包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國情、省情等基礎(chǔ)知識和崗位所需要的專業(yè)知識，分值100分。

3.按照筆試成績從高分到低分排序，在皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)（網(wǎng)址：http://wxpta.ahwxhr.com）公布。

（四）資格復(fù)審及面試

1.根據(jù)筆試成績從高分到低分，按考試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例，確定參加面試人選；最后一名成績相同者，一并進(jìn)入面試。

2.面試之前進(jìn)行資格復(fù)審，須提供以下證件和材料：本人有效居民身份證原件、學(xué)歷證書原件、學(xué)位證書原件、招聘崗位規(guī)定要求的其他材料和相關(guān)證書原件、誠信承諾書。

3.資格復(fù)審、面試準(zhǔn)考證打印、面試時(shí)間和地點(diǎn)將通過皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)（網(wǎng)址：http://wxpta.ahwxhr.com）另行公告。

4.面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要測試應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、綜合分析能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力等綜合素質(zhì)。面試成績滿分100分。

5.實(shí)際參加面試人員數(shù)等于或少于崗位招聘計(jì)劃數(shù)，不能形成競爭的，考生面試成績須達(dá)到70分以上或當(dāng)天該考場實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（五）成績合成

1.報(bào)考崗位人員考試最終成績按筆試成績占50%、面試成績占50%合成確定。

2.根據(jù)有效招聘崗位數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1∶1比例等額確定體檢、考察對象。若遇總成績相同，按照筆試成績從高到低的順序進(jìn)行排名。

（六）體檢

1.體檢參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行，對有放棄體檢或體檢不合格的空缺崗位，按考生總成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

2.體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

五、公示與聘用

招聘堅(jiān)持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)把關(guān)口，面試、體檢、錄用情況均向社會公示。公示期滿無異的，由本次招聘的銅陵市某國企所屬子公司予以聘用并簽訂勞動合同。

六、有關(guān)事宜

1.本次招聘工作委托安徽皖信人力資源管理有限公司銅陵分公司組織實(shí)施和負(fù)責(zé)解釋，并有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作。

2.報(bào)名咨詢電話：0562-2607806（工作時(shí)間）