根據工作需要，淮南市謝家集區應急管理局面向社會公開招聘基層專職安全員，現將有關事項公告如下：

一、基本原則

按照公開、公正、公平、競爭、擇優的原則。

二、招聘崗位

基層專職安全員2人

三、招聘程序

招聘工作按照線上報名、筆試、面試、體檢、公示和聘用等程序進行。

四、招聘條件

招聘人員應具有一定的文化水平和良好的政治素質，遵紀守法，身心健康，品行端正，熱愛工作，具有為民服務精神。同時，還應具備以下條件：

1、年齡18到40周歲以下;

2、大專或大專以上學歷;

3、能熟練使用wordexcle等辦公軟件。

有下列情形的人員，不得報考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

4、現役軍人;

5、本人被列為失信人員的;

五、報名事項

(一)報名方式及時間

采用網上報名方式，報名網站為淮南招聘網(http://kaoshi.hxcyjy.com/),報名時間為：2025年03月07日8:00至03月14日12︰00.逾期不予補報。

(二)報名程序

登陸報名網站→詳閱招聘公告→點擊考試報名→考生登陸并設置密碼→填寫報名表→上傳照片→自我確認→網上繳費。

(三)信息填報

報考人員必須符合報考崗位的條件，每位報考人員限報一個崗位，并使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。報名時必須按要求如實、正確填寫《報名表》，并上傳本人電子照片，照片必須符合規定格式1.照片應無任何裝飾，背景用藍色、白色或紅色二寸(35mm*45mm)證件照片;2.照片必須為本人近期免冠照片，顯示臉部和頭部的正面,不得使用藝術照或生活照;3.照片的類型為JPG，大小不得超過400KB,必須是相機拍攝，不可用掃描的照片;4.照片像素要求：照片寬度不低于295像素，高度不低于413像素，保證照片清晰可用。

(四)報名確認

報名人員可于03月14日17:00前隨時登錄報名網站的個人中心查詢資格審查結果。通過審查的，不能改報其他職位。通過資格審查的報名人員應于03月16日24:00前登錄報名網站的個人中心通過第三方支付平臺(微信)繳納筆試及面試服務費用。未按時繳費的，視為放棄報名。為保證滿額招聘，對因達不到1:2比例開考條件的，經招聘領導小組同意后，方可開考。

(五)打印準考證。

完成報名確認后，報名人員從報名網站的個人中心自行下載打印準考證。

準考證打印時間：2025年03月18日09:00.

六、筆試與面試

(一)筆試

筆試科目：《公共基礎知識》《職業技能測試》

主要考查考生的綜合素質，主要內容包括言語理解、數量關系、判斷推理、數據分析以及考察考生的基本素質，包括常識、法律、語文知識和寫作等，滿分為100分。

(二)面試

面試主要考查應聘人員的綜合分析能力、言語表達能力、計劃、組織、協調能力、應變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表，滿分為100分。

(三)成績合成

考試最終成績按統考筆試成績占50%、面試成績占50%合成確定。

計算公式如下：(《公共基礎知識》成績+《職業技能測試》成績)÷2×0.5+面試成績×0.5.成績合成時，筆試成績、面試成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

(四)考試時間和地點

詳見準考證

(五)成績查詢和公示

請自行登錄淮南招聘網(http://kaoshi.hxcyjy.com/)，招聘公告中進行查詢，考試結果將直接在網站公示，不再通知。

七、聘用與體檢

根據考生考試總成績，按照招聘計劃1:1比例確定參加體檢人選。體檢合格的，由招聘單位對其進行考察。體檢或考察不合格的，取消擬招聘人選資格，并在報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(聘用人員不夠時，可根據實際情況遞補)。

八、聘用人員待遇

根據考生考試成績、體檢結果、考核材料，對擬聘用人選進行公示，公示無異議后，確定為淮南市謝家集區應急管理局工作人員。試用期1個月，試用期薪資待遇為2500元/月，考核合格后薪資待遇為2500元/月(含社保個人應繳納部分及公積金個人應繳納部分)。

九、其他事宜

1、工作地址為謝家集區南部三鄉鎮(楊公鎮、孫廟鄉、孤堆回族鄉)

2、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。本公告由安徽合心人才發展集團有限公司負責解釋。

咨詢電話：0554-68181530554-5359868-3

咨詢電話撥打時間：每周一至周五上午9:00-11:30.下午2:30-5:00

附件：《崗位計劃表》

安徽合心人才發展集團有限公司

2025年03月06日

文章來源：http://kaoshi.hxcyjy.com/home/news/detail/news_id/454.html