合肥
根據長春經濟技術開發區臨河街道、東方廣場街道、世紀街道、會展街道、興隆山鎮(以下簡稱四街一鎮)工作需要，擬招聘衛生專項崗(以下簡稱衛生專干)165人，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
本次招錄工作面向社會，依據公開、平等、競爭的原則，堅持德才兼備的用人標準，由四街一鎮實行統一測試、嚴格考察、擇優錄用。
二、招聘人數
本次招聘人員165名。其中臨河街道34人、東方廣場街道35人，世紀街道35人、會展街道33人、興隆山鎮28人?？忌辉试S報考一個街道或鎮，考試成績各崗位單獨排名，單獨競爭。
三、崗位職責
(一)主要從事采樣點掃碼、物資保障及秩序維護等工作。
(二)待常態化核酸檢測工作有所調整后，由社區自行調配從事社區日常工作。
四、報考條件
(一)基本條件
1、思想政治堅定，具有良好的思想道德素質、職業道德修養,服從統一安排和管理。
2、身體健康，已完成新冠疫苗接種。
3、年齡在18周歲到45周歲之間。
4、高中以上學歷，有相關社區工作經驗者優先錄取(需社區開具工作經歷證明)。
5、有醫護工作證的或經四街一鎮考核特別優秀者可適當放寬條件錄取。
6、本街道轄區內居住者優先。
(二)有下列情形之一的不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
2、涉嫌違法違紀正在接受審查尚未做出結論的，或受黨紀、行政處分尚未解除處分的;
3、在校學生;
4、按照法律法規規定不得聘用的其他情形人員。
五、招聘程序
(一)報名及資格審查
1、報名時間：2022年7月28日至7月29日(7月28日9：30-11：00.13：30-16:00.7月29日9：30-11：00)
2、報名地點
臨河街道：經開區人才市場一樓大廳(臨河街3478號)
東方廣場街道：長吉南線905號，東方廣場街道辦事處一樓辦事大廳。
世紀街道：銀川街與自由大路交匯處308室
會展街道：本轄區內各社區(詳見附件2)
興隆山鎮：本轄區內各村、社區(詳見附件3)
3、報名要求：本次招聘采取現場報名方式進行。
本人持戶口本、身份證、畢業證原件及復印件(戶口復印首頁及本人頁)、下載并如實填寫《衛生專項崗報名申請表》2份，本人近期紅底免冠彩色小二寸照片3張(其中2張粘貼于報名申請表，1張粘貼在身份證復印件空白處)到四街一鎮指定地點報名。
4、資格審查：資格審查分為報名初審和聘用復審，由四街一鎮負責。
(二)考試
面試方式進行。面試滿分為100分，合格線為60分，面試成績未達到合格線的考生不得確定為考察人選。成績保留小數點后兩位，現場打分并公布成績。
(三)考察
由四街一鎮分別對本街鎮擬聘用進行考察。重點了解擬聘人選的政治思想、道德品質、遵紀守法、學習和工作表現、社會信用狀況等情況，并對其報考資格條件進行復審?？疾觳缓细竦模∠麛M聘人選資格，并按照總成績從高分到低分依次遞補體檢、考察人選。
(四)公示
對考察合格的，在長春經開人才網網站予以公示，公示期為5個工作日。對公示期滿無異議的或有反映但經核實符合聘用條件的，統一辦理聘用手續。對不符合聘用條件的，取消其擬招聘人選資格。對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。
公示期內或辦理聘用手續前自動放棄的，取消擬聘人選資格，并按照總成績從高分到低分依次遞補。
(五)招聘人員管理方式
(一)本次所招聘聘用人員與長春經開人力資源服務有限公司簽訂勞動合同，派遣到長春經濟技術開發四街一鎮工作;實行“誰用人、誰管理”的原則，衛生專項崗位人員必須遵照用人單位所規定的各項規章制度，服從聘任、使用、考核、退出等管理工作，凡違反相關規定、工作紀律或健康原因不適合崗位要求的，經用人單位研究決定即行終止勞動合同。
(二)正式聘用之日起一個月內簽訂勞動合同，試用期為1個月;
(三)聘用人員人事檔案由長春經開人才中心統一管理。
六、工資、福利待遇
衛生專項崗位人員工資標準參照社區公益崗待遇，基本工資1880元/月、車補40元/月，繳納四險(基本養老保險、失業險、基本醫療險、工傷險)。
七、疫情防控
(一)考生應在報名前通過微信添加“吉事辦”小程序申領“吉祥碼”“通信大數據行程卡”。報名及資格審查、面試等當天，需掃描“吉祥碼”、查看“通信大數據行程卡”、48小時以內新冠病毒核酸檢測陰性證明，現場進行測溫。“吉祥碼”“通信大數據行程卡”為綠碼的考生，經現場測量體溫正常方可進入現場。
(二)考生應自備符合防疫要求的一次性醫用口罩，全程佩戴，做好個人防護?？忌毘兄Z嚴格遵守以上要求，否則，自愿承擔一切后果。
八、政策咨詢
此次招聘工作相關政策解答，由四街一鎮分別負責。
咨詢電話：
臨河街道：0431-84644818
東方廣場街道：0431-84888213
世紀街道：0431-81860116
會展街道：詳見附件2
興隆山鎮：詳見附件3附件1：衛生專項崗報名申請表.xls (29.50 KB)附件2：會展街道各社區地址及電話統計表.xls (19.50 KB)附件3：興隆山鎮各村社區情況地址及電話統計表.xlsx (9.43 KB)
一、招聘原則
本次招錄工作面向社會，依據公開、平等、競爭的原則，堅持德才兼備的用人標準，由四街一鎮實行統一測試、嚴格考察、擇優錄用。
二、招聘人數
本次招聘人員165名。其中臨河街道34人、東方廣場街道35人，世紀街道35人、會展街道33人、興隆山鎮28人?？忌辉试S報考一個街道或鎮，考試成績各崗位單獨排名，單獨競爭。
三、崗位職責
(一)主要從事采樣點掃碼、物資保障及秩序維護等工作。
(二)待常態化核酸檢測工作有所調整后，由社區自行調配從事社區日常工作。
四、報考條件
(一)基本條件
1、思想政治堅定，具有良好的思想道德素質、職業道德修養,服從統一安排和管理。
2、身體健康，已完成新冠疫苗接種。
3、年齡在18周歲到45周歲之間。
4、高中以上學歷，有相關社區工作經驗者優先錄取(需社區開具工作經歷證明)。
5、有醫護工作證的或經四街一鎮考核特別優秀者可適當放寬條件錄取。
6、本街道轄區內居住者優先。
(二)有下列情形之一的不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
2、涉嫌違法違紀正在接受審查尚未做出結論的，或受黨紀、行政處分尚未解除處分的;
3、在校學生;
4、按照法律法規規定不得聘用的其他情形人員。
五、招聘程序
(一)報名及資格審查
1、報名時間：2022年7月28日至7月29日(7月28日9：30-11：00.13：30-16:00.7月29日9：30-11：00)
2、報名地點
臨河街道：經開區人才市場一樓大廳(臨河街3478號)
東方廣場街道：長吉南線905號，東方廣場街道辦事處一樓辦事大廳。
世紀街道：銀川街與自由大路交匯處308室
會展街道：本轄區內各社區(詳見附件2)
興隆山鎮：本轄區內各村、社區(詳見附件3)
3、報名要求：本次招聘采取現場報名方式進行。
本人持戶口本、身份證、畢業證原件及復印件(戶口復印首頁及本人頁)、下載并如實填寫《衛生專項崗報名申請表》2份，本人近期紅底免冠彩色小二寸照片3張(其中2張粘貼于報名申請表，1張粘貼在身份證復印件空白處)到四街一鎮指定地點報名。
4、資格審查：資格審查分為報名初審和聘用復審，由四街一鎮負責。
(二)考試
面試方式進行。面試滿分為100分，合格線為60分，面試成績未達到合格線的考生不得確定為考察人選。成績保留小數點后兩位，現場打分并公布成績。
(三)考察
由四街一鎮分別對本街鎮擬聘用進行考察。重點了解擬聘人選的政治思想、道德品質、遵紀守法、學習和工作表現、社會信用狀況等情況，并對其報考資格條件進行復審?？疾觳缓细竦模∠麛M聘人選資格，并按照總成績從高分到低分依次遞補體檢、考察人選。
(四)公示
對考察合格的，在長春經開人才網網站予以公示，公示期為5個工作日。對公示期滿無異議的或有反映但經核實符合聘用條件的，統一辦理聘用手續。對不符合聘用條件的，取消其擬招聘人選資格。對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。
公示期內或辦理聘用手續前自動放棄的，取消擬聘人選資格，并按照總成績從高分到低分依次遞補。
(五)招聘人員管理方式
(一)本次所招聘聘用人員與長春經開人力資源服務有限公司簽訂勞動合同，派遣到長春經濟技術開發四街一鎮工作;實行“誰用人、誰管理”的原則，衛生專項崗位人員必須遵照用人單位所規定的各項規章制度，服從聘任、使用、考核、退出等管理工作，凡違反相關規定、工作紀律或健康原因不適合崗位要求的，經用人單位研究決定即行終止勞動合同。
(二)正式聘用之日起一個月內簽訂勞動合同，試用期為1個月;
(三)聘用人員人事檔案由長春經開人才中心統一管理。
六、工資、福利待遇
衛生專項崗位人員工資標準參照社區公益崗待遇，基本工資1880元/月、車補40元/月，繳納四險(基本養老保險、失業險、基本醫療險、工傷險)。
七、疫情防控
(一)考生應在報名前通過微信添加“吉事辦”小程序申領“吉祥碼”“通信大數據行程卡”。報名及資格審查、面試等當天，需掃描“吉祥碼”、查看“通信大數據行程卡”、48小時以內新冠病毒核酸檢測陰性證明，現場進行測溫。“吉祥碼”“通信大數據行程卡”為綠碼的考生，經現場測量體溫正常方可進入現場。
(二)考生應自備符合防疫要求的一次性醫用口罩，全程佩戴，做好個人防護?？忌毘兄Z嚴格遵守以上要求，否則，自愿承擔一切后果。
八、政策咨詢
此次招聘工作相關政策解答，由四街一鎮分別負責。
咨詢電話：
臨河街道：0431-84644818
東方廣場街道：0431-84888213
世紀街道：0431-81860116
會展街道：詳見附件2
興隆山鎮：詳見附件3附件1：衛生專項崗報名申請表.xls (29.50 KB)附件2：會展街道各社區地址及電話統計表.xls (19.50 KB)附件3：興隆山鎮各村社區情況地址及電話統計表.xlsx (9.43 KB)
