合肥
安徽皖信人力資源管理有限公司現(xiàn)面向社會公開招聘警務(wù)輔助項目服務(wù)人員(以下簡稱“輔警”)50名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)組織招聘。
二、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)；
（三）品行端正，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，心理健康；有較好的群眾溝通能力，服從項目服務(wù)單位安排與分配，具有良好職業(yè)操守；
（四）五官、體型端正、具有正常履行職責(zé)的身體條件，無明顯生理缺陷及特征、傳染性疾病、殘疾、口吃、重聽、色盲（弱）、紋身；
（五）因服務(wù)項目特殊性，要求全部為男性，年齡18周歲以上30周歲以下（1990年6月16日至2002年6月15日之間出生，以身份證登記時間為準(zhǔn)），全日制碩士及以上學(xué)歷可放寬至32周歲以下。
（六）肥東縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)聘用且在肥東縣公安機(jī)關(guān)連續(xù)從事輔助工作滿5年或曾受到縣級以上公安機(jī)關(guān)嘉獎以上表彰的人員年齡可放寬至32周歲以下。
（七）具備大學(xué)專科以上文化程度（以學(xué)信網(wǎng)查詢結(jié)果為準(zhǔn)，退役軍人可放寬為高中以上，但應(yīng)當(dāng)在入職后五年內(nèi)取得大學(xué)專科以上學(xué)歷，否則，聘用期滿后不予續(xù)聘）。
（八）具備履行項目服務(wù)需求的專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能，能熟練操作計算機(jī)辦公軟件，善于交流，有較好的群眾溝通能力，服從工作單位的安排與分配。
（九）凈身高不得低于170cm，雙眼裸眼視力不低于4.8。有一定專業(yè)技術(shù)或取得專業(yè)資質(zhì)證書者，身高、視力可適當(dāng)放寬條件。
（十）有下列情形之一的不屬本次招聘對象：
1.本人或家庭成員、主要社會關(guān)系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；
2.本人或家庭成員、主要社會關(guān)系正在服刑或涉嫌犯罪正在接受調(diào)查的；
3.受過刑事處罰、被行政拘留、司法拘留或收容教育的；
4.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；
5.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；
6.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的；
7.被開除公職、開除軍籍，或違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的；
8.有較為嚴(yán)重個人不良信用記錄的；
9.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
10.合肥市公安機(jī)關(guān)在職輔警；曾在合肥市公安機(jī)關(guān)從事過警務(wù)輔助工作，合同期未滿離職的；
11.錄用時不能與其他用人單位解除勞動合同關(guān)系的；
12.有違法犯罪嫌疑尚未查清的;
13.尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的;
14.其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。
三、招聘要求
具有以下條件之一的視情況可適當(dāng)放寬條件：
（一）公安類或政法類院校畢業(yè)生；
（二）具有全日制本科以上學(xué)歷；
（三）計算機(jī)通信、無人機(jī)操作與維護(hù)保養(yǎng)、計算機(jī)制圖（平面、三維）、動漫設(shè)計與制作、音視頻拍攝與制作、法律、漢語言文學(xué)、文秘、網(wǎng)絡(luò)安全、刑事科學(xué)技術(shù)、化學(xué)相關(guān)、數(shù)學(xué)等專業(yè)畢業(yè)生；
（四）具有特殊技能或?qū)I(yè)資格證書；具有搏擊技能或一定格斗基礎(chǔ)；
退役軍人、見義勇為積極分子、在職公安民警配偶子女等具有國家和省規(guī)定的優(yōu)先情形的人員，以及肥東縣公安局急需的專業(yè)技術(shù)人員，在同等條件下優(yōu)先聘用。
四、招聘方式及流程
招聘采取發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場報名與現(xiàn)場資格審查、筆試、體能測試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行，擇優(yōu)聘用。各流程具體內(nèi)容如下：
（一）報名及資格審查
1.報名時間：
2020年6月17日至6月30日(上午8：30—11:30，下午14:30—17:00，休息日、節(jié)假日除外)，逾期不接受報名。
2.報名及資格審查地點：
肥東縣人力資源和社會保障局2樓皖信窗口(肥東縣太子山路與包公大道交口）。
3.報名手續(xù)及材料：
（1）報名者須現(xiàn)場填寫《報名登記表》；
（2）本人身份證原件及復(fù)印件3份；
（3）戶口簿（首頁、戶主頁、本人頁）原件及復(fù)印件1份；
（4）畢業(yè)證原件及復(fù)印件2份(大專及以上學(xué)歷的應(yīng)在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(網(wǎng)址：
（5）中國人民銀行征信證明原件及復(fù)印件1份；
（6）1寸近期白底彩色免冠照4張；
（7）無犯罪記錄證明原件及復(fù)印件1份（需要介紹信，可到報名窗口開具）；
（8）退役軍人還須提供退伍證明原件及復(fù)印件2份；
（9）報考職位要求的相應(yīng)資質(zhì)條件證明材料原件及復(fù)印件以及能證明自己能力的其它證明材料。
經(jīng)初審不符合報名資格條件的一律不接受報名，逾期未提交材料復(fù)審的或材料提交不全的視為放棄報名。
報名者必須承諾所提供的報名手續(xù)真實有效，凡弄虛作假者或通過資格審查與實際招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)審查，即取消其考試資格，并按照有關(guān)法律法規(guī)嚴(yán)肅處理。資格審查主要對報名人員的資格條件、所提供的材料是否齊全有效等進(jìn)行全面審查。資格審查貫穿整個招聘工作始終。
（二）筆試
招聘計劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例未達(dá)到1:1.5時，則取消或相應(yīng)核減招聘計劃數(shù)。
資格審查合格人員全部進(jìn)入筆試，筆試采取閉卷方式進(jìn)行，不指定參考資料，筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》，包含時事政治、邏輯思維及公安基礎(chǔ)知識、基礎(chǔ)公文寫作等。筆試總分值為100分。
筆試時間、地點：另行通知。
（三）體能測試
所有參加筆試人員進(jìn)入體能測試環(huán)節(jié)。體能測試年齡的計算時間以體能測試開始當(dāng)天為準(zhǔn)。體能測試由縣公安局和安徽皖信人力資源管理有限公司共同組織實施。
體能測試成績評定按照《體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《體能考核項目記分標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。測試項目為10米×4往返跑、縱跳摸高、男子1000米中長跑。縱跳摸高不計成績，縱跳摸高達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)即視為合格，不合格者取消進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)資格。1000米中長跑、10米×4往返跑每項滿分為100分，根據(jù)完成時間確定單項成績。1000米中長跑、10米×4往返跑兩項成績合成作為體能測試得分。
測試時間、地點：另行通知(如因天氣等特殊原因，時間可作調(diào)整)。
筆試成績和體能測試成績在安徽皖信人力資源管理有限公司官網(wǎng)（http://www.ahwxhr.com/）進(jìn)行公告。
（四）面試
根據(jù)筆試成績和體能測試成績的合成成績從高到低的順序，按照招聘崗位計劃數(shù)采取差額面試的方式確定面試人選（如最后一名有多名考生筆試及體能測試合成成績相同，則同時進(jìn)入面試）。面試總分值為100分。參加面試人員名單通過安徽皖信人力資源管理有限公司官網(wǎng)（http://www.ahwxhr.com/）進(jìn)行公告。
面試時間、地點：另行通知。
（五）體檢
根據(jù)考生筆試、體能測試、面試總成績從高分到低分依次排序，按照招聘指標(biāo)1:1的比例確定體檢人選(進(jìn)入體檢最后一名總成績出現(xiàn)并列的，以面試成績高者優(yōu)先；若面試成績相同，則以筆試成績高者優(yōu)先)。面試成績或合成總成績低于60分的，不得確定為體檢人選。
體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照《體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)》相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢當(dāng)天，縣公安局對全體參檢人員進(jìn)行吸毒檢測。體檢不合格者不予錄用。非組織原因，未按照規(guī)定時間和地點參加體檢、復(fù)檢的應(yīng)聘人員，視為自動放棄（體檢不合格的或自動放棄導(dǎo)致崗位缺額的，按總成績從高到低從面試合格的落選人員中依次等額遞補(bǔ)）。體檢時間、地點另行通知。考生體檢費用自理（自備現(xiàn)金）。
（六）考察
對應(yīng)聘人員的審查包括報名時資格初審、筆試前資格復(fù)審、聘用時資格終審、政治考察，并貫穿聘用工作全過程。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者及其家庭成員和主要社會關(guān)系的政治思想、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。如上崗后發(fā)現(xiàn)聘用人員資格條件有弄虛作假的，即取消聘用資格。考察不合格或者放棄造成的空額，按合成成績高低依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員需進(jìn)行體檢、考察環(huán)節(jié)。
（七）公示
考察合格的擬聘用人員，在安徽皖信人力資源管理有限公司官網(wǎng)（http://www.ahwxhr.com/）予以公示，公示期3個工作日。
（八）崗前培訓(xùn)
公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，縣公安局配合安徽皖信人力資源管理有限公司對擬聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，崗前培訓(xùn)時間不少于15天，對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予進(jìn)入崗前培訓(xùn)環(huán)節(jié)；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，在本人自愿的前提下，先進(jìn)入崗前培訓(xùn)環(huán)節(jié)，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
（九）聘用
崗前培訓(xùn)考核合格的人員與安徽皖信人力資源管理有限公司簽訂勞動合同、保密承諾書，試用期為2個月。試用期滿，考核合格的，正式聘用；考核不合格的，依法解除勞動合同。
因考察、崗前培訓(xùn)不合格造成的空缺，不再遞補(bǔ)。
五、工資待遇
享受基本社會保險待遇，并購買意外傷害險。每人每年保障經(jīng)費不低于7萬元（包含工資、獎金、保險、服裝裝備費、伙食費、年度體檢費等）。部分技術(shù)崗位、專業(yè)崗位根據(jù)現(xiàn)實表現(xiàn)、發(fā)揮作用給予發(fā)放崗位津貼。凡對縣公安局作出突出貢獻(xiàn)的，將視情給予獎勵。
六、紀(jì)律要求
招聘工作應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定及要求，主動接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。參與招聘的工作人員和應(yīng)聘人員違反招聘紀(jì)律的，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消資格等處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
七、本公告由安徽皖信人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0551-67722063，0551-67722062，0551-67722677。
