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季華實驗室新型顯示裝備研發團隊2020年人才招聘公告

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季華實驗室是廣東省委省政府啟動的首批省實驗室之一,對標國家實驗室,打造先進制造科學與技術領域國內一流、國際高端的戰略科技創新平臺,首任理事長和主任由全國政協教科衛體委員會副主任、科技部原副部長曹健林擔任。

季華實驗室選址于佛山市三龍灣高端創新聚集區核心區域——南海區三山新城文翰湖畔,距離華南地區最大的交通樞紐廣州南站4.3公里。季華實驗室占地近1000畝,5年期投入不低于55億,10年期投入不低于100億,其中科研區240畝,產業區760畝。科研區規劃建設面積30m2,一期13.5m220206月投入使用,20216月科研區全部投入使用。

季華實驗室以“頂天立地,全面開放,以人為本,注重實效”為建設宗旨,先期確定了機械工程、光學工程、材料科學與工程、電子科學與技術、生物醫學工程、計算機科學與技術等六個學科方向。

實驗室新型顯示裝備研發團隊,通過建設新型顯示裝備創新平臺開展產學研聯合創新,突破關鍵技術瓶頸,研發可印刷柔性顯示關鍵裝備,可打破國外巨頭對顯示行業的技術壟斷,實現從長期的跟隨發展,轉變為并行和引領發展,為我國的新型顯示產業發展提供安全、可靠的技術保障。現根據工作需要,實驗室新型顯示裝備研發團隊擬招聘研究及技術支撐人員22名,具體如下:

一、招聘需求:

招聘職位人數崗位職責資格條件
高級機械設計(研究崗)31、負責顯示屏噴墨打印裝備中關鍵機械部件設計;

2、對項目重難點問題進行攻關,包括計算、出圖(二維圖、三維圖)、編制相關技術資料等,并對產品結構設計各個階段的相關問題給出有效解決方法;

3、負責項目中關鍵外購部件的參數選型,如噴墨打印頭,氣浮輸送系統,xyz龍門系統,隔振系統,上下料機器人等;

4、參與樣機的生產、安裝、裝配、調試等過程,并根據實際問題調整設計,推進研發設計定型;

5、指導研發轉生產交接,整理編寫相關資料,并對生產采購進行技術指導;

6、對于產品生產、使用過程中的技術問題給出相應意見進優化并持續改進設計。

1、機械設計、機械電子等相關專業碩士及以上學歷,三年以上非標自動化、設備研發管理工作經驗;

2、熟悉半導體行業生產設備研發,有噴墨打印裝備設計經驗者優先;

3、掌握液壓氣動原理,有流體機械管路設計經驗者優先;

4、熟悉電機、變頻器、傳感器、電磁閥、密封件等常用機械電氣元件的功能、原理及特性,并能正確選型合理運用;

5、精通solidworksautocad等繪圖軟件;

6、了解各種材料,表面處理工藝,熟悉精密零件、鈑金件結構設計和加工和裝配工藝,有較好的機械設計理論基礎;

7、有良好的組織協調溝通能力、分析能力和問題解決能力;

8、指導設備關鍵部件的安裝調試,要有一定的動手能力。

高級硬件開發(研究崗)31、負責高端裝備控制系統總體架構設計和各模塊設計控制系統的開發;

2、配合架構工程師、算法工程師完成實際算法在模塊中的調試;

3、在機器人、半導體裝備、高端精密制造裝備等領域的控制算法理論和嵌入式開發的經歷者優先;

4、按照要求完成項目文檔;

1.碩士及其以上學歷,電力、電子工程,自動化,精密儀器等相關專業;

2、熟悉并掌握控制系統+f23硬件組成,包括dsp控制器、can通訊接口、rs422串行通訊接口、ad采集、電機控制等;

22年以上armfpga等相關硬件產品開發工作經驗;

3、有fpga邏輯設計/verilog語言編程開發能力者優先;

4、溝通能力強,有較強的學習能力、具有良好的團隊合作精神

高級噴印系統開發(研究崗)21.參與項目整體框架搭建,負責噴印工藝開發;

2.噴印及噴頭控制系統開發;

3.負責設備墨路系統開發;

4.解決在項目過程中遇到的故障與問題,并不斷改善優化方案;

5.按照要求完成項目文檔。

1.材料學,化工,機械相關專業碩士及以上學歷,5年以上打印設備的研發工作經驗;

2.熟悉打印設備相關工作原理,了解設備軟件和硬件的相關知識;

3.熟悉制程中的工藝不良,具備不良分析及解決的能力;

4.對噴頭結構、性能、控制、保養富有經驗,對各種墨水性質有一定認識;

5.動手能力強,做事嚴謹,以目標和結果為導向,思路開闊。

高級軟件架構設計(研究崗)31、負責整體控制系統軟件架構的設計;

2、負責oled圖像檢測、定位等人工智能算法開發;

3、負責系統軟件的接口設計以及各個功能模塊的設計與開發

4、負責系統遠程無人化操作等系統開發

5、按照要求完成項目文檔;

1.碩士及其以上學歷,計算機、電子、控制等相關專業;

2.具有深度學習知識、熟練掌握cnn等模型。熟悉caffe/pytorch/tensorflow等開發平臺;

3、掌握c/c++/python編程語言,熟悉嵌入式開發者優先;

4、溝通能力強,有較強的學習能力、具有良好的團隊合作精神;

機械設計/安裝調試(技術支撐崗)31、參與顯示屏噴墨打印裝備中關鍵機械部件設計;

2、參與樣機的生產、安裝、裝配、調試等過程;

3、指導研發轉生產交接,整理編寫相關資料,并對生產采購進行技術指導;

4、對于產品生產、使用過程中的技術問題給出相應意見進優化并持續改進設計。

1、機械設計、機械電子等相關專業碩士及以上學歷,三年以上非標自動化、設備研發管理工作經驗;

2、熟悉半導體行業生產設備研發,有噴墨打印裝備設計經驗者優先;

3、掌握液壓氣動原理,有流體機械管路設計經驗者優先;

4、熟悉電機、變頻器、傳感器、電磁閥、密封件等常用機械電氣元件的功能、原理及特性,并能正確選型合理運用;

5、熟練中午solidworksautocad等繪圖軟件;

6、能獨立從事設備關鍵部件的安裝調試。

硬件開發/安裝調試(技術支撐崗)31、參與高端裝備控制系統總體架構設計和各模塊設計控制系統的開發;

2、配合架構工程師、算法工程師完成實際算法在模塊中的調試;

3、按照要求完成項目文檔;

1.碩士及其以上學歷,電力、電子工程,自動化,精密儀器等相關專業;

2、熟悉并掌握控制系統+f23硬件組成,包括dsp控制器、can通訊接口、rs422串行通訊接口、ad采集、電機控制等;

32年以上armfpga等相關硬件產品開發工作經驗;

4、有fpga邏輯設計/verilog語言編程開發能力者優先;

5、溝通能力強,有較強的學習能力、具有良好的團隊合作精神。

噴印系統開發(技術支撐崗)21.參與項目整體框架搭建,負責噴印工藝開發;

2.噴印及噴頭控制系統開發;

3.參與設備墨路系統開發;

4.按照要求完成項目文檔。

1.材料學,化工,機械、控制等相關專業碩士及以上學歷,熟悉打印設備相關工作原理,了解設備軟件和硬件的相關知識;

2.熟悉制程中的工藝不良,具備不良分析及解決的能力;

3.對噴頭結構、性能、控制、保養富有經驗,對各種墨水性質有一定認識;

4.動手能力強,做事嚴謹,以目標和結果為導向,思路開闊。

軟件開發/測試(技術支撐崗)31、參與整體控制系統軟件架構的設計;

2、參與oled圖像檢測、定位等人工智能算法開發;

3、參與系統軟件的接口設計以及各個功能模塊的設計與開發

4、參與系統遠程無人化操作等系統開發

5、按照要求完成項目文檔;

1.碩士及其以上學歷,計算機、電子、控制等相關專業;

2具有深度學習知識、熟練掌握cnn等模型。熟悉caffe/pytorch/tensorflow等開發平臺;

3、掌握c/c++/python編程語言,熟悉嵌入式開發者優先;

4、溝通能力強,有較強的學習能力、具有良好的團隊合作精神。

二、薪酬待遇

1.薪酬待遇:所需方向研究崗位碩士應屆畢業生起薪不低于16萬元、18萬元、20萬元/+項目獎勵,博士應屆畢業生起薪不低于26萬元、28萬元/年、31萬元+項目獎勵;所需方向技術支撐崗位碩士應屆畢業生起薪不低于12萬元、14萬元、16萬元/+項目獎勵,研究崗位及技術支撐崗位有相關工作經驗的應聘者基礎年薪待遇可面議。被聘用人員試用期3-6個月,試用期間工資按月工資80%發放,試用期結束的正式聘用人員按照《季華實驗室薪酬管理辦法》(暫行)發放月工資,根據年度考核結果發放年度績效獎金。

2.項目獎勵:基礎年薪之外,實驗室按照項目結余經費的一定比例對科研人員進行獎勵,對申請到的基礎研究類科研項目按比例獎勵項目組。

3.成果轉化:對項目組完成、轉化科技成果做出重要貢獻的人員給予獎勵和報酬,最高獎勵比例可達90%

4.基本保障:按照佛山市繳費比例上限繳納社會保險、住房公積金及企業年金。

5.健康保障:享受國家規定的各類假期、帶薪年休假及年度體檢。

6.職稱評定:根據即將出臺的《廣東省實驗室建設管理辦法》,符合條件的省實驗室可開展自主評審,未來可根據政策在實驗室申請職稱評定。

7.人才補貼:根據佛山市及南海區人才引進政策,實驗室引進的碩士、博士人才可根據《佛山市新引進博士博士后、進站博士后和新建博士后載體扶持工作實施細則》、《佛山市新引進中初級人才租房補貼工作實施細則》、《佛山市南海區人才分類認定暫行辦法》及《佛山市南海區人才安居暫行辦法》享受相應安家補貼或租房補貼等人才政策。

8.創新支持:實驗室設立青年創新基金,每年經費1500萬元,對于新引進的人才圍繞實驗室學科方向提出創新性想法的,經評審后可給予最高100萬元的創新經費支持,特殊情況可一事一議。

9.人才培養:實驗室堅持目標導向,考核管理機制靈活,在開放課題設置、學術交流與培訓、科研績效支出等方面向青年骨干人員傾斜,助力青年人才快速成長。

三、應聘流程

1.發送簡歷到rencaizhaopin@jihualab.com郵件標題注明“應聘人員姓名+學歷+應聘崗位+應聘項目組+高校人才網”

2.招聘考核分為資格審查、專家面試等環節。對于通過資格審查的應聘者,實驗室擇優發布面試資格,由實驗室組織評審專家對應聘者進行面試。面試通過后即發布錄用通知,擬招錄人才需在接受錄用通知之日起1個月內入職實驗室并簽訂勞動合同,應屆畢業生簽訂三方協議。本崗位未招滿前,此招聘啟事長期有效。候選人申請材料恕不退還,將予以嚴格保密。

五、聯系方式

聯系人:胡老師

聯系電話:0757-63220920

附件:季華實驗室應聘個人簡歷模板

季華實驗室

0一九年十月二十五日

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