安徽省百佳信人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司受服務(wù)單位安徽省廬江縣中醫(yī)院委托，面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣人員3名，現(xiàn)就公開招聘有關(guān)要求公告如下：

一、招聘計(jì)劃及要求

二、招聘條件
（一）招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)歷屆全日制專科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，且符合以下條件：

1、遵紀(jì)守法，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德；

2、具有正常履行職責(zé)的身體條件；

3、符合崗位要求的相關(guān)條件。

（二）“年齡條件”中“30周歲及以下”為“1992年6月19日（含）以后出生”（以居民身份證為準(zhǔn)，其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。

（三）崗位條件和要求中“專業(yè)”主要依據(jù)教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2020年）》《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（專科）專業(yè)目錄（2015年）》《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）》等專業(yè)目錄設(shè)置。

考生所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準(zhǔn)，不可以憑專業(yè)（學(xué)業(yè)）證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報(bào)考。

（四）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1、不符合招聘公告及崗位條件要求的；

2、曾受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

3、在讀全日制普通高校學(xué)生；

4、現(xiàn)役軍人；

5、不宜從事報(bào)考崗位工作的人員；

6、法律規(guī)定不得參加報(bào)考及聘用的人員；

7、百佳信現(xiàn)有勞務(wù)派遣人員。

三、招聘程序

招聘按報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、聘用的程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1、報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名人員須提供學(xué)歷證書、戶口本、居民身份證等證件的原件及復(fù)印件各1份、近期1寸同底免冠照片3張，并填寫《報(bào)名資格審查表》（附件）1份。

2、報(bào)名時(shí)間：2023年6月25日至6月27日（上午8：00-11:30，下午2:30-5:30）。報(bào)名地點(diǎn)：安徽省百佳信人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司（文昌路66號(hào)人社局一樓大廳）。

3、資格審查工作由安徽省百佳信人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)。參加考試人員憑《筆試準(zhǔn)考證》和本人有效身份證參加筆試。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但經(jīng)復(fù)審查實(shí)與招聘條件規(guī)定不符的，即取消其考試、聘用資格。《筆試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

4、所聘崗位報(bào)名并通過資格審查人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)須達(dá)到2:1的比例方可開考，未達(dá)到規(guī)定開考比例的，按程序相應(yīng)取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

5、所聘崗位報(bào)名并通過資格審查人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例未達(dá)到10∶1的崗位，不進(jìn)行筆試，直接進(jìn)行面試。

（二）筆試

筆試內(nèi)容為崗位所需的專業(yè)知識(shí)，分值100分，筆試成績(jī)保留兩位小數(shù)，筆試時(shí)長(zhǎng)120分鐘。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，具體以公告通知為準(zhǔn)。筆試成績(jī)?cè)O(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線50分，考生須達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（三）面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試人選根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1：3的比例確定，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，末位成績(jī)相同的同為面試人選；不足筆試開考比例的，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)確定。

如中途放棄導(dǎo)致面試入圍人選缺額的，從所招聘崗位按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。面試采取百分制，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，當(dāng)場(chǎng)亮分（保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)四舍五入）。面試成績(jī)?cè)O(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線60分，考生須達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，具體以公告通知為準(zhǔn)。

（四）成績(jī)計(jì)算

筆試成績(jī)與面試成績(jī)按6：4的比例合成計(jì)算考試總成績(jī)(保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)四舍五入)；未進(jìn)行筆試的崗位按面試成績(jī)計(jì)算。

（五）體檢

根據(jù)招聘名額，在同崗位內(nèi)依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分按1:1的比例確定體檢對(duì)象，若考試總成績(jī)相同，分別按筆試成績(jī)、面試成績(jī)、中共黨員、最高學(xué)歷由高到低依次確定。

體檢工作由服務(wù)單位按照崗位要求統(tǒng)一組織進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。

因體檢不合格導(dǎo)致缺額的，從所招聘崗位面試人員中依次等額遞補(bǔ)。

（六）聘用

擬聘用人員名單須公示3天。對(duì)擬聘用人員公示無異議的或反映問題不影響聘用的，確定為聘用人選。聘用人選辦理聘用手續(xù)前，需提供戶籍所在地派出所出具的《無違法犯罪記錄證明》、中國(guó)人民銀行出具的《銀行征信記錄》到安徽省百佳信人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司，與安徽省百佳信人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣到廬江縣中醫(yī)院相應(yīng)服務(wù)崗位工作，按合同約定承擔(dān)相關(guān)權(quán)利和責(zé)任。

首聘期限為3年，試用期為3個(gè)月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除勞動(dòng)合同。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘。合同期內(nèi)，乙方連續(xù)兩年內(nèi)未取得相應(yīng)上崗資格證書的，甲方有權(quán)解除與乙方簽訂的勞動(dòng)合同。聘用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到上崗，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。

考試總成績(jī)1年內(nèi)有效，出現(xiàn)人員空缺的，結(jié)合用工單位需求，依次遞補(bǔ)體檢、公示無異議的或反映問題不影響聘用的予以聘用。

四、待遇標(biāo)準(zhǔn)

派遣人員相關(guān)待遇按照廬江縣中醫(yī)院勞務(wù)派遣工作人員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，考生報(bào)名時(shí)可現(xiàn)場(chǎng)向工作人員咨詢。

五、其他事項(xiàng)

1、招聘工作由安徽省百佳信人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司根據(jù)服務(wù)單位崗位要求組織實(shí)施。本公告由安徽省百佳信人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司根據(jù)服務(wù)單位工作要求進(jìn)行解釋。

2、咨詢電話（上午8:00-11:30，下午2:30-5:30）：0551- 87205510