銅陵
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，某企業(yè)現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘派遣制工作人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘;
(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt;
(三)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)錄用。
二、招聘計(jì)劃
具體崗位及條件詳見《某企業(yè)公開招聘派遣制工作人員崗位表》(附件1)。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行，愛崗敬業(yè);
(三)崗位所需要的學(xué)歷和專業(yè)條件;
(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(五)崗位所需要的其他條件;
(六)公開招聘人員崗位表中年齡要求為1977年6月及以后出生。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校學(xué)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。
四、招聘方式和程序
本次公開招聘程序按照?qǐng)?bào)名、資格初審、面試、資格復(fù)審、體檢、考察、研究決定、公示等步驟進(jìn)行。
(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和資格初審
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考人員登錄利業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化考試網(wǎng)(http://www.tlslyzx.com/)注冊(cè)個(gè)人會(huì)員進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為自2025年6月20日8:30至2025年6月26日16:00.
報(bào)考人員需提交以下材料報(bào)名：
1.本人有效居民身份證、畢業(yè)證書原件掃描件;
2.本人親筆填寫的《某企業(yè)公開招聘派遣制工作人員報(bào)名表》(附件2)掃描件，如有工作經(jīng)驗(yàn)請(qǐng)?jiān)趫?bào)名表中填寫出從事工作崗位起止時(shí)間及從事的崗位名稱;
3.截至目前的本人無(wú)犯罪記錄證明掃描件;
4.國(guó)外學(xué)歷須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或我國(guó)駐外使館開具的有關(guān)證明材料。
資格審查工作貫穿公開招聘工作全過(guò)程，報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄用等資格。
報(bào)考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不低于3∶1.若達(dá)不到開考比例，由招聘單位決定是否取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。對(duì)于急需緊缺崗位，經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可以適當(dāng)降低開考比例。
(二)面試
1.面試方式、內(nèi)容：所有崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合分析能力、邏輯思維能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和心理素質(zhì)等綜合素質(zhì)，分值為100分，面試成績(jī)保留2位小數(shù)。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見利業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化考試網(wǎng)公示公告欄。
3.崗位實(shí)際面試人員數(shù)如等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)，不能形成競(jìng)爭(zhēng)的，面試成績(jī)須達(dá)到70分(含)以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(三)體檢、考察
1.人選確定：按照面試成績(jī)高低等額確定體檢人員。出現(xiàn)面試成績(jī)相同的，按照工作經(jīng)歷長(zhǎng)短的順序確定進(jìn)入體檢人員。
2.體檢前，機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位在職人員需提供單位同意報(bào)考的證明，不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供的，取消體檢、考察資格。
3.體檢工作由銅陵市利業(yè)勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心招考領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)實(shí)施。體檢合格后，進(jìn)入考察程序。
4.考察重點(diǎn)核查應(yīng)試者的相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷、無(wú)犯罪紀(jì)錄等證明，公告要求的相關(guān)證明等原件材料。考察過(guò)程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者的相關(guān)從業(yè)證明材料有弄虛作假的，直接取消考察資格。
如出現(xiàn)應(yīng)聘人考察不合格情況，則按面試成績(jī)順序依次遞補(bǔ)，如出現(xiàn)遞補(bǔ)人員面試成績(jī)相同，按照工作經(jīng)歷長(zhǎng)短的順序確定體檢替補(bǔ)人員。
5. 本次考試成績(jī)有效期一年，2026年6月26日前因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，依據(jù)應(yīng)聘者考試面試成績(jī)由高到低順序依次遞補(bǔ)。
(1)應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求的;
(2)擬聘人員公示的結(jié)果影響錄用的;
(3)擬聘人員自愿放棄錄用的;
(4)擬聘人員未在規(guī)定的時(shí)間報(bào)到的;
(5)試用期內(nèi)辭職或考核未通過(guò)的;
(6)導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
(四)公示與錄用
1.體檢、考察合格者，確定為擬聘人員，名單將在相關(guān)網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期間及期滿后對(duì)擬聘人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的，取消錄用資格。
2.公示無(wú)異議后，按規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)。
六、有關(guān)事宜
(一)在公開招聘組織實(shí)施過(guò)程中，必要時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大應(yīng)聘者給予理解、支持和配合;
(二)考生所填信息必須真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄用資格;
(三)公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整相關(guān)崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán);
(四)招聘期間將通過(guò)短信方式或電話與應(yīng)聘者聯(lián)系，請(qǐng)保持通信暢通。規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求參加相關(guān)環(huán)節(jié)，視為自動(dòng)放棄。
本公告由銅陵市利業(yè)勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心負(fù)責(zé)解釋。本次招聘統(tǒng)一組織的考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
咨詢電話：0562-2861600 0562-2122036
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于工作日正常辦公時(shí)間(8：00-12：00.14：30-17：30)使用。
2025年6月18日
