根據學院發展需要，現面向社會公開、擇優招聘10名編外聘用專職輔導員。 

一、招聘原則

堅持公開、公正、競爭、擇優原則。

二、招聘計劃

三、招聘條件 

招聘對象為國家承認學歷（學位）的應、歷屆畢業生以及符合招聘崗位資格條件的人員，且必須符合以下基本條件及要求：

（一）政治素質好，組織紀律觀念強；

（二）遵守憲法和法律，無違法犯罪記錄；

（三）身體健康；

（四）具有符合崗位要求的學歷和專業、技能條件;

（五）符合崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1988年7月1日（含）后出生”。要求考生在報名時已取得研究生學歷證書以及碩士及以上學位證書。

四、招聘程序

（一）網上報名、初審

1.報名時間：即日起至2024年7月31日24:00（以郵件發出時間算），逾期不再補報。

2.報名方式：應聘者以發送電子郵件形式報名。報名時須按要求提供以下材料：①《安徽城市管理職業學院公開招聘報名表》(附件1)（簽名掃描件）《安徽城市管理職業學院公開招聘報名情況一覽表》（附件2）（電子表）；②研究生學歷和碩士學位證書（掃描件）；③基層黨委出具的中共黨員證明。應聘人員將應聘材料壓縮后以“報考崗位代碼+畢業證書上載明專業+姓名”命名，以郵件附件方式發送至郵箱zp@cua.edu.cn。請勿重復發送郵件。

應聘者報名信息必須與本人實際情況一致，凡弄虛作假者，一經查實，取消考試、聘用資格。

對照招聘崗位要求的條件審核應聘人員報名材料，初審結果及時反饋至應聘者報名郵箱。

（二）資格復審

初審合格人員按規定要求參加資格復審，資格復審時間、地點在學院網站另行通知。

應聘人員須本人現場參加資格復審，并提供下列材料：《安徽城市管理職業學院招聘編外人員報名表》、2張二寸證件照片、身份證原件及復印件、學歷學位證書原件及復印件、基層黨委出具的中共黨員證明材料。

為確保新進人員質量，每個崗位資格復審合格的報考人數與該崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。經主管部門同意的緊缺崗位，可降低比例至2:1開考。

通過資格復審人員領取專業測試通知書。

（三）專業測試

專業測試采用專業筆試和面試方式進行，其中筆試成績、面試成績各占50%。根據應聘人員筆試成績，按照3:1比例從高分到低分的順序確定參加面試人員。筆試達到最低分數線（60分）人數不足3:1比例的，按實際達線人數參加面試。最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并進入面試。

筆試主要考察考生從事輔導員工作所需具備的基礎知識、適應能力和工作能力，面試主要考查考生綜合分析能力、組織協調能力、應變能力、語言表達能力及儀表舉止等。專業測試成績均按百分制計算，在計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

考生須按規定時間（時間另行通知）持專業測試通知書、本人有效居民身份證（均為原件）參加專業測試，并自覺服從現場工作人員管理。

設定筆試最低分60分、面試最低分數線70分。對未達到筆試最低分數線的考生，不予進入面試；對未達到面試最低分數線的考生，不予進入體檢和考察。

（四）體檢、考察、公示

根據招聘計劃數和考生專業測試最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象（如最終成績相同，依次以面試成績、筆試成績得分高者優先。若考生面試、筆試成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

體檢安排在三級甲等綜合醫院進行。體檢費用由考生自理。

學院對體檢合格的人員進行考察，主要了解思想政治表現、師德師風、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)，以及遵紀守法等情況，并對其應聘資格條件進行復查。

根據招聘要求和應聘人員專業測試、體檢、考察結果，由學院研究確定擬聘人員，并在學院網站進行公示，公示期為7天。

五、聘用及待遇

經公示無異議，由學院與擬聘用人員簽訂勞動合同，按規定辦理相關入職手續。合同試用期六個月，試用期滿考核合格繼續聘用，考核不合格予以解聘。

聘用人員工資待遇按安徽城市管理職業學院編外人員工資待遇執行，享受五險一金。

擬聘人員與原單位簽訂聘用（勞動）合同以及其他協議的，由其本人按有關規定負責處理。未解除合同和其他協議的，不予聘用。

對違反公開招聘規定的考生，取消其聘用資格；對未在學院規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

六、聯系方式

聯系人：張老師、彭老師;

聯系電話：17721366224、13956036453；

學院紀檢電話：0551-62520301。  

附件：

1.安徽城市管理職業學院公開招聘報名表.doc

2.安徽城市管理職業學院公開招聘報名情況一覽表.xlsx