應屆畢業生
本科
2025-04-11 21:35:55
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責
1.戰略規劃與執行
·制定公司年度招聘策略，統籌全渠道人才引進計劃，支持業務快速發展需求；
·結合行業趨勢和業務目標，優化招聘流程，提升招聘效率與精準度。
2.招聘體系創新
·推動AI、大數據等技術在招聘場景的應用（如智能簡歷篩選、面試機器人等）；
·探索校企合作、行業峰會等新型人才吸引渠道，提升雇主品牌影響力。
3.團隊管理與賦能
·領導10人以上招聘團隊，搭建專業化、高執行力的團隊管理體系；
·制定團隊績效考核機制，推動團隊目標達成，提升人均效能。
4.跨部門協同
·聯動業務部門，診斷業務用人痛點并提供解決方案。
任職要求
1.教育背景
·統招本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、管理學等相關專業優先。
2.工作經驗及核心能力
·8年以上招聘管理經驗，其中3年以上大廠招聘團隊管理經驗；
·具有優秀的體系化專業能力，具備戰略性思維和資源整合能力，能根據業務變化快速調整招聘策略；
3.價值觀要求
·高度認同“創新、誠信、貢獻
注：聯系我時，請說是在安徽人才網上看到的。
工作地點
地址：杭州濱江區杭州-濱江區杭州迪普科技股份有限公司
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
杭州迪普科技股份有限公司
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行業未知
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公司規模未知
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公司性質未知
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浙江省杭州市濱江區通和路68號中財大廈6樓
