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一、公司簡(jiǎn)介
專精特新小巨人企業(yè)，高新技術(shù)企業(yè)，軟件企業(yè)，長(zhǎng)期突破國(guó)外卡脖子技術(shù)
二、崗位職責(zé)
1.技術(shù)需求挖掘：深度挖掘客戶潛在的技術(shù)需求，匹配合適的智能制造項(xiàng)目，推進(jìn)大項(xiàng)目解決方案，為公司產(chǎn)品研發(fā)與服務(wù)優(yōu)化提供有價(jià)值的市場(chǎng)信息。
2.技術(shù)交流：負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行深入的技術(shù)交流，精準(zhǔn)把握客戶需求，提供產(chǎn)品及解決方案，解答客戶技術(shù)疑問。
3.現(xiàn)場(chǎng)可行性研究：開展全面的可行性研究，評(píng)估現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境、工藝參數(shù)、設(shè)備基礎(chǔ)等因素對(duì)項(xiàng)目的影響，為技術(shù)方案制定提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)支撐與現(xiàn)場(chǎng)依據(jù)。
4.技術(shù)方案制定：結(jié)合客戶需求與現(xiàn)場(chǎng)研究結(jié)果，撰寫詳細(xì)且切實(shí)可行的技術(shù)方案。
5.編制技術(shù)協(xié)議：依據(jù)客戶需求與交流結(jié)果，編制技術(shù)協(xié)議，明確雙方技術(shù)要求、責(zé)任與義務(wù)。
三、任職要求
1.教育背景：理工科專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：具有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有非標(biāo)自動(dòng)化行業(yè)售前經(jīng)驗(yàn)或設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
3.專業(yè)技能：了解非標(biāo)自動(dòng)化領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)，具備扎實(shí)的技術(shù)功底，能夠獨(dú)立完成技術(shù)方案的設(shè)計(jì)與撰寫。
4.溝通能力：具備出色的溝通表達(dá)能力，能夠與客戶、團(tuán)隊(duì)成員及合作伙伴進(jìn)行高效溝通，準(zhǔn)確傳達(dá)技術(shù)信息與項(xiàng)目需求。
5.問題解決能力：善于分析問題，能夠快速識(shí)別客戶需求與項(xiàng)目中的技術(shù)難點(diǎn)，并提出有效的解決方案。
6.團(tuán)隊(duì)合作：具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與跨部門團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)作，共同推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展。
7.學(xué)習(xí)能力：對(duì)新技術(shù)、新趨勢(shì)保持敏銳的洞察力，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠快速掌握并應(yīng)用新知識(shí)。