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工作職責:
1.項目領導與管理：負責制定和執(zhí)行SAP SF海外實施項目的整體策略與計劃，確保項目目標的實現(xiàn)。領導項目團隊，協(xié)調內外部資源，推動項目進展。
2.需求分析與方案設計：與用戶溝通，深入了解并收集用戶需求，基于SAP SF的功能和***實踐，設計并實施滿足用戶需求的解決方案。
3.系統(tǒng)配置與優(yōu)化：負責SAP SF的配置和優(yōu)化工作，確保系統(tǒng)能夠高效、穩(wěn)定地運行，并滿足客戶的業(yè)務需求。
4.項目執(zhí)行與監(jiān)控：監(jiān)督項目執(zhí)行過程，確保項目按照預定的時間表和預算進行。解決項目執(zhí)行過程中遇到的問題，確保項目順利推進。
5.培訓與技術支持：為用戶提供必要的培訓和技術支持，確保用戶能夠熟練使用SAP SF系統(tǒng)，并解決客戶在使用過程中遇到的問題。
6.文檔編寫與維護：編寫和維護項目相關的文檔，包括項目計劃、配置文檔、測試報告和操作手冊等，確保項目信息的完整性和準確性。
7.團隊管理與協(xié)作：管理項目團隊，確保團隊成員之間的有效協(xié)作和溝通。培養(yǎng)團隊成員的專業(yè)能力，提升團隊整體實施水平。
任職資格:
1.教育背景：本科及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理、計算機等相關專業(yè)。
2.工作經(jīng)驗：至少5年以上SAP SF實施經(jīng)驗，熟悉SAP SF的配置和使用。有海外實施經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.專業(yè)技能：
o精通SAP SF模塊的功能和配置，能夠獨立完成項目的需求分析、方案設計、系統(tǒng)配置和測試工作。
o具備良好的項目管理能力，能夠制定和執(zhí)行項目計劃，監(jiān)控項目進度和質量。
o熟練掌握英語，能夠與海外用戶進行有效的溝通和交流。
4.個人素質：
o具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與客戶和團隊成員建立良好的關系。
o具備較強的學習能力和問題解決能力，能夠迅速適應新的工作環(huán)境和業(yè)務需求。
o具備良好的職業(yè)道德和責任心，能夠承擔一定的工作壓力。