職位描述
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1、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
2、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;
3、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;
4、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
5、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
6、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等;
7、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。
任職要求:
1、本科及以上學歷;
2、有2年以上大中型企業人力資源管理經驗;
3、熟識國家勞動法相關法律法規,熟識勞動用工等條例。
該職位工作地點在四川南充 能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
2、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;
3、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;
4、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
5、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
6、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等;
7、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。
任職要求:
1、本科及以上學歷;
2、有2年以上大中型企業人力資源管理經驗;
3、熟識國家勞動法相關法律法規,熟識勞動用工等條例。
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工作地點
地址:申通快遞(南充轉運中心店)


職位發布者
周先生HR
申通快遞有限公司

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交通·運輸·物流
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500-999人
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私營·民營企業
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吉安高鐵新區總部經濟大樓