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1.負責各店預算的制定和關鍵業績指標的達成，包括銷售額、毛利、營運成本、商品損耗、利潤、庫存等
2.計劃并實施對直接下屬的目標管理，檢查、督導各級管理者的工作；
3.監督各店商品的驗收、庫存管理、商品陳列、促銷、盤點、損耗、清潔、衛生、財務管理工作；
4.負責門店人員管理與發展、團隊建設；培訓、指導下屬，培養本崗位接班人；
5.督導各店的業績考核工作
6.處理日常經營中出現的意外事件及顧客投訴
7.執行公司下達的促銷活動、計劃和價格調整方案并及時反饋相關的執行情況
8.負責各店設備、存貨等資產的管理及安全，指導員工合理使用和維護各項設備，提高設備的使用效率，開源節流，落實各項節能措施
9.按公司人事管理權限，合理行使人事權：對員工的招聘、調動、提升、獎懲、辭退有建議權
10.定期向上級管理層匯報各店各項經營業績、指標完成進度等門店運營情況。