職位描述
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一、崗位職責:
1、匯總、統計、歸檔績效考核數據,建立員工績效考核檔案,為績效工資核算提供基礎資料和依據。
2、負責績效考核的過程跟蹤、反饋等工作,及時發現并解決考核過程中出現的問題。
3、 參與制定和完善公司薪酬績效體系,提出合理化建議,推動薪酬績效制度的持續優化。
4、領導安排的其他工作。
二、任職要求:
1、人力資源管理、企業管理或相關專業本科及以上學歷。
2、具有2年以上薪酬績效相關崗位工作經驗,熟悉薪酬績效管理的流程和操作方法。
3、熟練掌握辦公軟件,能夠熟練運用Excel函數進行數據處理和分析。
4、對數據敏感,具備較強的邏輯思維能力和問題解決能力。
5、具備良好的團隊合作精神和保密意識,能夠保守公司薪酬績效等敏感信息。
1、匯總、統計、歸檔績效考核數據,建立員工績效考核檔案,為績效工資核算提供基礎資料和依據。
2、負責績效考核的過程跟蹤、反饋等工作,及時發現并解決考核過程中出現的問題。
3、 參與制定和完善公司薪酬績效體系,提出合理化建議,推動薪酬績效制度的持續優化。
4、領導安排的其他工作。
二、任職要求:
1、人力資源管理、企業管理或相關專業本科及以上學歷。
2、具有2年以上薪酬績效相關崗位工作經驗,熟悉薪酬績效管理的流程和操作方法。
3、熟練掌握辦公軟件,能夠熟練運用Excel函數進行數據處理和分析。
4、對數據敏感,具備較強的邏輯思維能力和問題解決能力。
5、具備良好的團隊合作精神和保密意識,能夠保守公司薪酬績效等敏感信息。
工作地點
地址:武漢漢南區天源天驕大廈
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職位發布者
孟微HR
武漢天源環保股份有限公司

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環保
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200-499人
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公司性質未知
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武漢市江岸區京漢大道鉑仕國際廣場28層(三陽路b出口旁)