職位描述
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崗位職責:
1、協助設計業績評價體系和制定考核指標,完善績效考核制度,
2、協助組織績效考核工作,按照績效考核標準督促各部門按時完成績效考核工作,收集考核數據,并整理和評分,協調處理考核異常或投訴情況。
3、負責考評數據的整理和歸檔工作,對相關文檔進行有效的管理
4、負毒考核結果的分析評估工作,為上級決策提供信息支持,
5、負毒協助領導對績效考核指標的不斷完善更新。
任職資格:
1、2年以上薪酬板塊工作經驗,具有社會福利保險管理的賣際操作經驗;
2、熟惡國家勞動人事政策法規;
3、溝通協調能力強;
4、熟練操作辦公軟件。
1、協助設計業績評價體系和制定考核指標,完善績效考核制度,
2、協助組織績效考核工作,按照績效考核標準督促各部門按時完成績效考核工作,收集考核數據,并整理和評分,協調處理考核異常或投訴情況。
3、負責考評數據的整理和歸檔工作,對相關文檔進行有效的管理
4、負毒考核結果的分析評估工作,為上級決策提供信息支持,
5、負毒協助領導對績效考核指標的不斷完善更新。
任職資格:
1、2年以上薪酬板塊工作經驗,具有社會福利保險管理的賣際操作經驗;
2、熟惡國家勞動人事政策法規;
3、溝通協調能力強;
4、熟練操作辦公軟件。
工作地點
地址:廣州白云區上海成峰流體設備有限公司


職位發布者
賀明玉HR
上海成峰流體設備有限公司

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機械制造·機電·重工
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200-499人
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公司性質未知
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上海市松江區小昆山鎮新港路1號