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崗位職責(zé)：

1. 全面負(fù)責(zé)公司所需崗位的招聘工作，包括但不限于銷售、技術(shù)類崗位；

2. 深入了解業(yè)務(wù)部門需求，制定并執(zhí)行高效的招聘策略，確保招聘目標(biāo)的達(dá)成

3.開拓并維護(hù)多種招聘渠道，包括但不限于招聘網(wǎng)站、校園招聘等；

4.負(fù)責(zé)簡歷篩選、面試安排、候選人評估、背景調(diào)查等招聘全流程工作；

5.與業(yè)務(wù)部門保持密切溝通，提供專業(yè)的招聘建議和人才市場洞察；

6.參與招聘流程優(yōu)化和雇主品牌建設(shè)，提升公司人才吸引力。

崗位要求：

1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.5年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上大制造行業(yè)的銷售崗位招聘經(jīng)驗(yàn)；

3.熟悉招聘全流程，具備優(yōu)秀的簡歷篩選、面試技巧和候選人評估能力；

4.具有良好的人際溝通和談判技能，性格外向、有主見，樂觀積極，有責(zé)任感和使命感，能夠自我驅(qū)動、主動思考和解決問題，愿意接受變化和挑戰(zhàn)；

5.結(jié)果導(dǎo)向，具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和目標(biāo)感；

6.熟練使用辦公軟件和招聘管理系統(tǒng)。

上下班時(shí)間：8:30-11:45 ；14:00-17:15（冬季），14:30-17:45（夏季）

職位福利：五險(xiǎn)一金、5*6.5小時(shí)工作制、餐補(bǔ)、節(jié)日福利、兒童福利、假期福利