應屆畢業生
本科
2025-05-14 01:58:14
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
工作職責:
1)根據公司整體情況，協助制定并落實執行薪資福利政策，制定并落實薪酬規劃及福利計劃；
2)負責集團考勤、休假規范管理、包括但不限于員工考勤信息核對、抽查、歸檔等；
3)負責集團管理員工考勤、薪酬核算、工資表、薪酬福利按時發放；
4)按時完成人事相關月度數據統計和報告，包括但不限于人事成本、人工費用報告、及時更新維護員工工資資料庫，做好薪資保密管理；
5)協助推進集團人事數字化建設，包括但不限于負責系統規劃、系統搭建、系統上線及實施、操作培訓等
6)協助集團年度預算、績效薪酬等專項人事管理工作，包括但不限于參與搭建相關制度、表單、測算等
7)定期收集市場薪酬信息和數據，并提供業務參考數據；
8)協調薪資與其他人事模塊之間的溝通，確保各項工作在流程控制下有效推進。確保各項數據無縫鏈接，做到信息實時同步；
9)領導交辦的其他工作內容。
任職要求：
1、本科以上學歷，人力資源或工商管理相關專業優先；
2、熟悉國家、地區以及企業人力資源相關法律法規、政策制度，持人力資源三級證書；
3、5年以上中大型企業總部薪酬福利和員工關系相關人力資源管理和實操經驗
3、有勞動密集型企業/物業/服務行業/人力資源薪酬外包經驗優先
4、具備項目管理和人力資源數字化經驗，熟悉市場HRIS系統
5、仔細細致，邏輯性強，對數字敏感性強
6、具備一定管理能力，具有較強的獨立分析和解決問題能力
7、具有較強的組織管理、溝通及協調能力，具備良好的團隊協作精神
8、能夠承受工作壓力，性格成熟、富有親和力；
9、熟悉Office辦公軟件操作，Word、Excel、PPT熟練
1)根據公司整體情況，協助制定并落實執行薪資福利政策，制定并落實薪酬規劃及福利計劃；
2)負責集團考勤、休假規范管理、包括但不限于員工考勤信息核對、抽查、歸檔等；
3)負責集團管理員工考勤、薪酬核算、工資表、薪酬福利按時發放；
4)按時完成人事相關月度數據統計和報告，包括但不限于人事成本、人工費用報告、及時更新維護員工工資資料庫，做好薪資保密管理；
5)協助推進集團人事數字化建設，包括但不限于負責系統規劃、系統搭建、系統上線及實施、操作培訓等
6)協助集團年度預算、績效薪酬等專項人事管理工作，包括但不限于參與搭建相關制度、表單、測算等
7)定期收集市場薪酬信息和數據，并提供業務參考數據；
8)協調薪資與其他人事模塊之間的溝通，確保各項工作在流程控制下有效推進。確保各項數據無縫鏈接，做到信息實時同步；
9)領導交辦的其他工作內容。
任職要求：
1、本科以上學歷，人力資源或工商管理相關專業優先；
2、熟悉國家、地區以及企業人力資源相關法律法規、政策制度，持人力資源三級證書；
3、5年以上中大型企業總部薪酬福利和員工關系相關人力資源管理和實操經驗
3、有勞動密集型企業/物業/服務行業/人力資源薪酬外包經驗優先
4、具備項目管理和人力資源數字化經驗，熟悉市場HRIS系統
5、仔細細致，邏輯性強，對數字敏感性強
6、具備一定管理能力，具有較強的獨立分析和解決問題能力
7、具有較強的組織管理、溝通及協調能力，具備良好的團隊協作精神
8、能夠承受工作壓力，性格成熟、富有親和力；
9、熟悉Office辦公軟件操作，Word、Excel、PPT熟練
注：聯系我時，請說是在安徽人才網上看到的。
工作地點
地址：上海楊浦區閘殷路860號
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職位發布者
正歆集團..HR
上海正歆設施管理服務有限公司
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物業管理/商業中心
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11-20人
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中外合資（合資·合作）
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上海市楊浦區國安路758弄10號樓
