職位描述
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1、根據風險控制管理要求,對各類逾期客戶進行日常賬戶管理,執行上級布置的工作,確保達成團隊業績目標;
2、負責督促領導員工對逾期客戶進行電話催收,對催收整體工作狀況進行分析匯報;
3、組織部門內催員工培訓,協助公司完成相關培訓任務,提升員工個人能力;
4、監督并知道催收團隊成員工作情況,遇到的問題,對各項問題給出合理的建議及意見;
5、帶領團隊執行管理層制定的催收策略,并向管理層提出針對性的建議;
任職資格
1、大專及以上學歷,個人征信良好,無犯罪記錄;
2、有一年以上催收團隊管理經驗,有比較強的合規意識;
3、抗壓能力高,有同行業管理經驗;
4、能帶領團隊者優先錄用。
薪酬福利:
1、薪酬結構:底薪 高提成 績效,月均工資:10000 ,前三月保底:10000 具體薪資面談,月休4-5天
2、職位福利:帶薪培訓,節日福利、生日福利、加班補助、帶薪年假 、下午茶、團隊團建
職位福利:五險一金、績效獎金、全勤獎、節日福利、員工旅游
職位亮點:晉升空間大
工作地點
地址:合肥包河區綠地中心C座718


職位發布者
何女士HR
安徽偌億信息科技有限公司

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金融/銀行
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51-99人
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私營·民營企業
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綠地中心C座718