職位描述
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職位要求:
一、商務部分:
1. 負責收集、整理、歸納市場行情,提出分析報告;
2. 負責各類銷售指標的月度、季度、年度統計報表和報告的制作、編寫,隨時匯報銷售動態;
3. 負責分公司銷售合同等文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管;
4. 協助分公司領導及銷售人員完成銷售跟單事宜,包括協助會議組織、客戶接待、招投標、合同、發票、回款等;
5. 協助分公司領導做好部門內務、各種內部會議的記錄等工作;
6. 分公司領導交辦的其他工作事項;
二、人力行政部分:
7. 在主管領導下,全面負責人力資源工作;
8. 負責發布招聘廣告、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告;
9. 負責入職、離職、轉正等人事異動手續的辦理,管理分公司人事檔案;
10. 協助組織實施培訓工作,做好培訓結果的跟蹤反饋;
11. 深化與宣傳公司企業文化,打造積極向上、協作忠誠的企業文化氛圍;
12. 辦公室日常行政管理工作;
任職要求:
1. 本科及以上學歷,3年商務及人力行政相關工作經驗;
2. 熟練使用office等辦公軟件,有一定的文檔編寫能力,能熟練編寫PPT文檔;
3. 性格外向、學習能力強,責任心強;
4. 踏實肯干、有良好的溝通表達能力,能及時上傳下達;
5. 過往有軟件行業銷售助理工作經驗優先考慮;
一、商務部分:
1. 負責收集、整理、歸納市場行情,提出分析報告;
2. 負責各類銷售指標的月度、季度、年度統計報表和報告的制作、編寫,隨時匯報銷售動態;
3. 負責分公司銷售合同等文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管;
4. 協助分公司領導及銷售人員完成銷售跟單事宜,包括協助會議組織、客戶接待、招投標、合同、發票、回款等;
5. 協助分公司領導做好部門內務、各種內部會議的記錄等工作;
6. 分公司領導交辦的其他工作事項;
二、人力行政部分:
7. 在主管領導下,全面負責人力資源工作;
8. 負責發布招聘廣告、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告;
9. 負責入職、離職、轉正等人事異動手續的辦理,管理分公司人事檔案;
10. 協助組織實施培訓工作,做好培訓結果的跟蹤反饋;
11. 深化與宣傳公司企業文化,打造積極向上、協作忠誠的企業文化氛圍;
12. 辦公室日常行政管理工作;
任職要求:
1. 本科及以上學歷,3年商務及人力行政相關工作經驗;
2. 熟練使用office等辦公軟件,有一定的文檔編寫能力,能熟練編寫PPT文檔;
3. 性格外向、學習能力強,責任心強;
4. 踏實肯干、有良好的溝通表達能力,能及時上傳下達;
5. 過往有軟件行業銷售助理工作經驗優先考慮;
工作地點
地址:哈爾濱香坊區遠東大廈C區哈爾濱香坊區衡山路18號遠東大廈C區201室;
