寧波
應屆畢業生
本科
2025-04-22 02:18:12
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
人事主管（偏薪酬績效）
崗位雙休
主要職責：
1.人工成本規劃：編制公司年度薪酬福利預算，對人工成本進行分析、監控及預警；
2.薪酬體系建設：通過崗位價值評估與薪酬調查，制定完善薪酬、績效方案，設計各業務及職能系統的激勵機制；
3.績效管理推進：運用績效管理工具，搭建公司績效管理體系，推進年度績效指標制定、績效組織與實施、績效考核、績效結果反饋的全流程管理；
4.負責員工工資、績效獎金、年終獎金的核算；
5.負責員工考勤和入轉調離手續的辦理，對相關數據進行統計分析；
6.負責釘釘系列流程的搭建、完善；
7.協同完成部門內其他人力資源項目性工作。
任職要求：
1.本科及以上學歷，5年以上薪酬績效管理經驗，具備零售營銷線薪酬績效管理經驗優先；
2.具有參與人力資源戰略制定或績效管理體系的設計經驗，熟悉績效管理專業工具，有設計指標及目標體系經驗；
3.精通Office軟件，對數字敏感、邏輯性強，熟練運用KPI，了解OKR等績效管理工具；
4.掌握國家及當地薪酬福利法規；
5.具備出色的分析和問題解決能力，能夠處理復雜的數據和信息。
注：聯系我時，請說是在安徽人才網上看到的。
工作地點
地址：寧波慈溪市寧波-慈溪新城大道1215號金融大廈
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
