應屆畢業生
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1、根據公司經營發展目標，協助建立公司業務體及后臺各中心績效考核體系。
2、結合各部門職責，選擇合適的績效考核工具，設計合理的考核流程，明確考核目標及考核結果應用，制定并發布考核制度。
3、負責績效考核過程中的各類文本制作，協助考核部門完成必要的文件簽署工作。
4、和各部門負責人保持密切溝通，跟蹤績效考核過程，審核考核結果，并分析考核數據，為考核方案的優化提供合理化建議。
制度建設：
梳理公司各項獎懲規則，修訂完善相關規章制度；
分析各項制度執行數據，發現邏輯規律，結合公司管理導向，提出制度優化建議。
協助系統建設：
1、負責績效考核版塊的系統需求編寫，與IT部合作建設績效版塊功能，同時確保和薪酬版塊功能的銜接。
2、驗證系統數據準確性，及時發現問題，及時與IT部溝通解決，確保績效版塊系統功能正常運行。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源、管理類、金融經濟類相關專業優先；
2、五年以上人事相關工作經驗，其中至少3年以上績效相關工作；
3、擅長數據分析和制度建立；
4、熟練掌握辦公自動化，擅長Excel、PPT的應用。
注：聯系我時，請說是在安徽人才網上看到的。
工作地點
地址：上海徐匯區上海徐匯區零陵路583號海洋石油大廈
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
高女士HR
太平洋房屋
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房地產服務
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21-50人
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外商獨資·外企辦事處
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新城區澳門路467號
