職位描述
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崗位職責:
1、制定公司人力資源的戰略和規劃,做出年度人才成本預算,并調整相關崗位和招聘計劃。
2、負責人事行政相關制度體系的搭建和優化,包含人資體系文件、制度流程,為戰略做制度體系支撐。
3、負責企業的招聘體系、培訓管理、績效薪酬管理、員工關系管理工作,為公司發展提供合適的人才,提高公司人效;
4、搭建公司培訓體系,組織實施培訓計劃,逐漸提高員工專業度職業化。
5、優化公司績效管理體系,包含薪酬設計和調整,組織實施KPI落地,提高公司人效。
6、負責企業的行政管理工作,確保企業日常工作的有序開展。
1、制定公司人力資源的戰略和規劃,做出年度人才成本預算,并調整相關崗位和招聘計劃。
2、負責人事行政相關制度體系的搭建和優化,包含人資體系文件、制度流程,為戰略做制度體系支撐。
3、負責企業的招聘體系、培訓管理、績效薪酬管理、員工關系管理工作,為公司發展提供合適的人才,提高公司人效;
4、搭建公司培訓體系,組織實施培訓計劃,逐漸提高員工專業度職業化。
5、優化公司績效管理體系,包含薪酬設計和調整,組織實施KPI落地,提高公司人效。
6、負責企業的行政管理工作,確保企業日常工作的有序開展。
任職要求:
1、大專以上學歷,30-45歲,5年以上人力資源管理工作經驗;
2、出色的協調組織管理能力,優秀的培訓能力;
3、優秀的高端人才引進、薪酬設計、績效設計、員工職業生涯設計等;
4、人力資源模塊都有豐富的專業能力,熟悉人資相關的法律法規。
工作地點
地址:滄州滄縣中南高科滄州經開產業新城


職位發布者
王先生/..HR
滄州海固安全防護科技有限公司

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請選擇
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公司規模未知
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公司性質未知
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河北省滄州市運河區海河西路葡香園科技園區8號