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工作職責(zé):
預(yù)算管理
1.1 參與初步擬定公司的年度預(yù)算編制計(jì)劃；
1.2 在財(cái)務(wù)經(jīng)理指導(dǎo)下，根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，將財(cái)務(wù)預(yù)算目標(biāo)進(jìn)行分解、下達(dá)；
1.3 協(xié)助起草編制預(yù)算草案，并進(jìn)行綜合平衡后匯總編制公司年度預(yù)算草案，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審核；
1.4 以年度預(yù)算為基礎(chǔ)，編制月度資金及經(jīng)營(yíng)預(yù)測(cè)，報(bào)批；
1.5 每月按時(shí)、按質(zhì)、按需提供內(nèi)部管理報(bào)表，對(duì)公司經(jīng)營(yíng)情況和預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析；
1.6 每月定期收集匯總平臺(tái)及所屬項(xiàng)目公司的預(yù)算執(zhí)行情況，作差異分析，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題；
1.7 每月按時(shí)完成差異分析報(bào)告并提出改善建議。
費(fèi)用核算
2.1 建立、健全財(cái)務(wù)管理體系，對(duì)財(cái)務(wù)部門的日常核算、分析、管理等工作進(jìn)行總體控制；
2.2 熟悉并按照財(cái)務(wù)部門對(duì)各項(xiàng)費(fèi)用開支的有關(guān)規(guī)定，在規(guī)定和預(yù)算范圍內(nèi)，嚴(yán)格掌握費(fèi)用開支標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持原則，節(jié)約費(fèi)用，不該支付的費(fèi)用不予報(bào)銷；
2.3 熟悉并按照財(cái)務(wù)部門對(duì)各項(xiàng)費(fèi)用開支的有關(guān)規(guī)定，在規(guī)定和預(yù)算范圍內(nèi)，嚴(yán)格掌握費(fèi)用開支標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持原則，節(jié)約費(fèi)用，不該支付的費(fèi)用不予報(bào)銷；
2.4 及時(shí)編制記帳憑證，金額和摘要清晰，按照規(guī)定分清各部門和各項(xiàng)費(fèi)用的核算項(xiàng)目，制單和復(fù)核手續(xù)齊全；
2.5 月末編制各個(gè)部門費(fèi)用明細(xì)表及匯總表，對(duì)每月的費(fèi)用進(jìn)行預(yù)警，對(duì)超當(dāng)月預(yù)算的費(fèi)用及有預(yù)算未發(fā)生費(fèi)用，提請(qǐng)各部門關(guān)注；
2.6 對(duì)年底各部門編制第2年全年費(fèi)用預(yù)算數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、合理性進(jìn)行審核，并提出合理建議；
2.7 對(duì)公司其他部門的財(cái)務(wù)信息需求及時(shí)準(zhǔn)確提供，做好與財(cái)務(wù)中心其他部門的溝通協(xié)作，對(duì)會(huì)計(jì)核算中存在的問(wèn)題及時(shí)溝通解決。
任職資格:
1、了解國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和相關(guān)法律法規(guī)；
2、有較為豐富的公司財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算經(jīng)驗(yàn)與知識(shí)；
3、了解集團(tuán)公司組織架構(gòu)和運(yùn)營(yíng)管理；
4、掌握一定的公司經(jīng)營(yíng)管理、投融資、金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)法等方面的知識(shí)；
5、熟練使用OFFICE等辦公軟件；
6、文字表述能力：能準(zhǔn)確、快速的將希望表達(dá)的內(nèi)容用文字表述出來(lái)；
7、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；
8、具備良好的人際關(guān)系處理能力和公關(guān)能力；
9、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)同意識(shí)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和溝通能力。