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制造部主管
目標(biāo)強(qiáng)，執(zhí)行強(qiáng)，動(dòng)手力
崗位職責(zé)：
1.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持制造部的全面工作，組織并監(jiān)督部門(mén)人員全面完成生產(chǎn)本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；
2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安全生產(chǎn)、現(xiàn)場(chǎng)管理、產(chǎn)品質(zhì)量等工作；
3.制定生產(chǎn)計(jì)劃，主持生產(chǎn)的正常有序運(yùn)轉(zhuǎn)；
4.負(fù)責(zé)組織制造部各項(xiàng)規(guī)章制度的制定并監(jiān)督執(zhí)行；
5.負(fù)責(zé)制定制造部的工作目標(biāo)、工作計(jì)劃，并及時(shí)組織實(shí)施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)，對(duì)生產(chǎn)制造部負(fù)責(zé)人的工作考核，切實(shí)做好獎(jiǎng)懲工作，提高工作積極性；
6.負(fù)責(zé)技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方案審定及申報(bào)工作，及時(shí)安排、組織試產(chǎn)；
7.負(fù)責(zé)組織對(duì)設(shè)備的改造、維護(hù)及保養(yǎng)工作，對(duì)設(shè)備的定期檢修準(zhǔn)確及時(shí)的作出決策；
8.負(fù)責(zé)組織編制和修訂各類(lèi)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，定期組織內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)與考核；
9.根據(jù)工作需要進(jìn)行總體指揮、現(xiàn)場(chǎng)指揮；
10.組織實(shí)施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)過(guò)程中質(zhì)量體系的運(yùn)行。
崗位要求：
1.機(jī)械自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2.有三年以上制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)，2年以上管理經(jīng)驗(yàn)；
3.具備基本的識(shí)圖能力，能夠根據(jù)圖紙制作簡(jiǎn)易工裝；
4.熟悉本部門(mén)各項(xiàng)生產(chǎn)流程及操作；
5.有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)及責(zé)任感。
6.具備良好的組織、協(xié)調(diào)能力和管理經(jīng)驗(yàn)。
7.具備較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。

福利待遇：
1.員工關(guān)懷：節(jié)假日福利、年度旅游、體檢等；
2.員工發(fā)展：良好的縱向晉升與橫向跨崗發(fā)展平臺(tái)；
3.員工培訓(xùn)：入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、職業(yè)化培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)能力培訓(xùn)、外部職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等；
4.入職繳納五險(xiǎn)一金，午餐補(bǔ)貼，年底獎(jiǎng)金；
5.工作時(shí)間與休假：五天工作制，法定節(jié)假日按照國(guó)家要求執(zhí)行。