職位描述
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崗位內容:
1. 確定并推動公司的人力資源戰略、政策和流程;
2. 管理公司的員工薪資和福利計劃;
3. 定期進行員工績效評估,支持業務目標的達成;
4. 全面負責公司的招聘、培訓和員工關系管理。
5. 監控并更新組織架構和職位描述。
任職要求:
1. 十年以上人力資源相關工作經驗;
2. 優秀的口頭和書面溝通能力;
3. 擅長處理復雜的人際關系和問題;
4. 熟悉當地和國家的就業法規和流程;
5. 具有協作精神,能夠與不同的利益相關者建立良好的關系。
1. 確定并推動公司的人力資源戰略、政策和流程;
2. 管理公司的員工薪資和福利計劃;
3. 定期進行員工績效評估,支持業務目標的達成;
4. 全面負責公司的招聘、培訓和員工關系管理。
5. 監控并更新組織架構和職位描述。
任職要求:
1. 十年以上人力資源相關工作經驗;
2. 優秀的口頭和書面溝通能力;
3. 擅長處理復雜的人際關系和問題;
4. 熟悉當地和國家的就業法規和流程;
5. 具有協作精神,能夠與不同的利益相關者建立良好的關系。
工作地點
地址:合肥蜀山區合肥市經濟技術開發區清潭路航嘉工業園(乘18602路公交至濱湖前城站下)


職位發布者
鐘女士/..HR
合肥市航嘉電子技術有限公司

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電子技術·半導體·集成電路
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1000人以上
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公司性質未知
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清潭路716號航嘉科技園