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工作職責(zé):
1、建立和完善特區(qū)銷售、展廳管理、客服服務(wù)等SOP。
2、組織年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的分解和下達(dá)，督導(dǎo)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的完成進(jìn)度，并隨時(shí)給予下屬方向性，指導(dǎo)性意見。
3、整合和挖掘本地流量，承接總部私域和市場(chǎng)流量，完成流量轉(zhuǎn)化。
4、負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)分析，迭代更新銷售策略。
5、負(fù)責(zé)交付及服務(wù)流程擬定，提供絲滑服務(wù)。
6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)選育用留，孵化銷售團(tuán)隊(duì)及儲(chǔ)備開城人選。
7、負(fù)責(zé)車品需求分析，反推車品提供更多覆蓋車型。
8、負(fù)責(zé)展廳5S管理、展車及門店固定資產(chǎn)管理。
任職資格:
1-本科及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，30人 團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
2-具備互聯(lián)網(wǎng)思維和營(yíng)銷思維，有互聯(lián)網(wǎng)大廠及平臺(tái)型公司運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)為佳；
3-思維活躍，具備HOLD住團(tuán)隊(duì)能力；
4-具備一定創(chuàng)業(yè)精神，能適應(yīng)高效、快速工作。
5-具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力及創(chuàng)新能力，具備團(tuán)隊(duì)孵化和團(tuán)員凝聚力打造。