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崗位職責: 1、全面負責招聘運營工作的統籌規劃、推進與實施，通過多渠道、多形式為招聘工作提供技術支持； 2、統籌各招聘渠道的合作評估、費用預算、招聘成效，最大限度挖掘開發各招聘渠道的使用價值; 3、負責招聘系統的管理與各招聘賬號權限分配，對接系統新功能的開發、評估、實行、改進與優化工作； 4、負責招聘數據的統籌分析，依據數據基礎制定招聘工作優化方案; 5、負責內推運營，包括內推政策的優化、內推活動的策劃和實施等，提高員工的內推積極性； 6、負責招聘渠道管理(獵頭渠道、第三方渠道)，包括渠道開拓、談判、簽約、合同審核、簽訂、及使用培訓。 任職要求: 1、本科及以上學歷，3年以上互聯網行業招聘經驗優先，2年以上招聘運營項目經驗； 2、熟悉招聘流程、熟練運用各種招聘工具和手段，具有豐富的招聘經驗及技巧； 3、有較強的自驅力和主動思考的能力，較強的BI數據分析能力； 4、有較好的溝通協調能力、良好的邏輯分析和問題解決能力，有較高的人力敏感度和影響力。