職位描述
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崗位職責:
1、根據公司的發(fā)展戰(zhàn)略,制定生產部人才戰(zhàn)略及中長期發(fā)展規(guī)劃,人才的選、育、用、留等工作,確保人才供給滿足生產發(fā)展要求;
2、負責組織收集審核并匯報各車間的資源請求;
3、負責生產部生產人員的需求申請、選拔、升降職、培訓計劃、績效考核工作;
4、負責組織生產部的成本控制工作;
5、負責本車間/部門的安全生產及環(huán)境管理的實施與檢查;
6、按照HSF方針,提供并維護所需的運行環(huán)境,實施和保持HSF過程,提供顧客滿意HSF產品,培訓全員對車間內HSF風險和危險源進行識別與應對;
7、負責檢查確認各車間的管理過程和生產計劃完成情況;
8、負責組織完善生產部管理方法、作業(yè)流程和作業(yè)方法;
9、負責編訂本車間人員考勤、獎懲、升降職等表單并交上司確認。
任職要求:
1、38歲以內,本科及以上學歷;
2、相關工作經驗,同行業(yè)生產管理經驗者優(yōu)先;
3、熟悉生產制造的部門運作和流程,擅長生產控制及現場管理,8D相關報告撰寫;
4、有50人及以上管理經驗;
5、熟悉使用辦公軟件;
6、具備優(yōu)秀的組織能力、溝通能力、規(guī)劃能力;
7、對人及組織變化敏感,具有很強的溝通、協調和推進能力,高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情,能接受高強度的工作,工作態(tài)度積極樂觀。
1、根據公司的發(fā)展戰(zhàn)略,制定生產部人才戰(zhàn)略及中長期發(fā)展規(guī)劃,人才的選、育、用、留等工作,確保人才供給滿足生產發(fā)展要求;
2、負責組織收集審核并匯報各車間的資源請求;
3、負責生產部生產人員的需求申請、選拔、升降職、培訓計劃、績效考核工作;
4、負責組織生產部的成本控制工作;
5、負責本車間/部門的安全生產及環(huán)境管理的實施與檢查;
6、按照HSF方針,提供并維護所需的運行環(huán)境,實施和保持HSF過程,提供顧客滿意HSF產品,培訓全員對車間內HSF風險和危險源進行識別與應對;
7、負責檢查確認各車間的管理過程和生產計劃完成情況;
8、負責組織完善生產部管理方法、作業(yè)流程和作業(yè)方法;
9、負責編訂本車間人員考勤、獎懲、升降職等表單并交上司確認。
任職要求:
1、38歲以內,本科及以上學歷;
2、相關工作經驗,同行業(yè)生產管理經驗者優(yōu)先;
3、熟悉生產制造的部門運作和流程,擅長生產控制及現場管理,8D相關報告撰寫;
4、有50人及以上管理經驗;
5、熟悉使用辦公軟件;
6、具備優(yōu)秀的組織能力、溝通能力、規(guī)劃能力;
7、對人及組織變化敏感,具有很強的溝通、協調和推進能力,高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情,能接受高強度的工作,工作態(tài)度積極樂觀。
工作地點
地址:銅仁碧江區(qū)長信科技D區(qū)


職位發(fā)布者
韋麗萍HR
蕪湖長信科技股份有限公司

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