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工作職責:
人事工作：
1、跟蹤了解學校人力資源現狀，對學校人力資源配置及結構提出可行性建議。
2、指導下屬建立人才信息庫，作為學校人才的儲備力量，以應急需。
3、優化招聘流程，完善招聘管理制度和規范。
4、經常與相關教師、員工進行溝通交流，收集培訓信息，了解和分析整理培訓需求。
5、制定學校薪酬標準和制度，指導各部門根據本部門的工作特點制定本部門的考核實施細則。
6、制定學校績效考核方案，協同學校領導和考核小組分別對部門績效、個人崗位績效進行考核評價，并對考核結果進行匯總反饋，根據情況，撰寫考核報告/總結。
7、定期匯報工作進展情況，負責人事管理的日常工作。
行政工作：
1、負責重大客戶接待，重大會議/活動的策劃組織工作；
2、負責重大文件起草及相應協調聯系工作；
3、負責行政費用、物資管理的管控；
4、負責車輛的調度、協調工作；
5、負責工商資質辦理、變更等工作；
6、負責重要檔案的管理，負責內部收發文的上傳下達工作；
7、協助建立和完善行政后勤管理的各項規章制度及流程；
8、負責企業文化建設（網站建設維護、內部刊物）；
9、其他領導交代事宜。
任職資格:
1、大學本科以上，三年以上人力資源管理或相關管理工作經驗，有教育行業工作經驗優先。
2、企業管理專業知識、人力資源管理專業知識、心理學知識。
3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務信函寫作能力，熟練運用OFFICE等辦公軟件；
4、工作仔細認真、責任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達能力。
5、人際交往能力強、綜合表達能力、分析能力、計劃組織能力、富有團隊工作精神，耐心細致，溝通技巧好，親和力好。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護