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1.負責集團校園招聘與管理培訓生項目，建立與完善選拔培養體系；
2.負責管培生項目相關制度流程的維護更新與溝通反饋；
3.制訂年度管培生校園招聘的需求預算與方案計劃；
4.負責建立全國校園渠道，開拓和維護校方關系；
5.組織校園宣講會，完善推廣宣傳渠道，增強雇主品牌；
6.組織協調項目團隊，實施管培生的招聘選拔、錄用入職；
7.負責協調內部人員與資源，整合實施培養方案，長期跟蹤、考核評估；
8.建立管培生項目檔案管理規范，管理和完善項目檔案、個人發展檔案；
9.搭建管培生項目溝通平臺，定期組織溝通反饋及調研；
10.負責管培生項目的數據信息收集、統計與分析，不斷持續改善。

崗位要求：
1.全日制本科以上學歷，人力資源相關專業優先；
2.5年以上HR領域工作經驗，熟悉招聘選拔與人才培養流程，有管培生項目
相關經驗優先；
3.具備知名成熟企業、咨詢公司等工作經驗優先；
4.邏輯思路清晰，口頭與書面表達能力出色，個性開朗、善于溝通；
5.熟練使用各類辦公軟件，擅長PPT制作；
6.身體健康、精力充沛，愿意接受出差。