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崗位職責(zé)：

1、根據(jù)華盛公司的人力行政政策及發(fā)展規(guī)劃，在公司項(xiàng)目總領(lǐng)導(dǎo)下，主持公司人事行政組工作及協(xié)調(diào)內(nèi)外相關(guān)部門的關(guān)系；

2、依據(jù)上級(jí)有關(guān)文件、指示，根據(jù)分公司的發(fā)展、運(yùn)營(yíng)情況，擬定工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；

3、負(fù)責(zé)制訂公司人事調(diào)配、管理、勞動(dòng)紀(jì)律等規(guī)章制度 ，并負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督規(guī)章制度的落實(shí)情況，督促員工遵守公司規(guī)范和人事紀(jì)律；

4、負(fù)責(zé)公司人員編制和管理，制定招聘計(jì)劃和培訓(xùn)計(jì)劃；

5、在公司的薪酬體系和相關(guān)制度指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司員工工資、獎(jiǎng)金分配、補(bǔ)貼福利等標(biāo)準(zhǔn)的制訂和有關(guān)獎(jiǎng)懲辦法的執(zhí)行；

6、檢查出勤狀況，合理配備人力，控制人事成本，管理和處理員工關(guān)系；

7、負(fù)責(zé)公司各類設(shè)備、辦公用品和雜物的購置及管理工作；

8、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)以及設(shè)備設(shè)施的管理和維修工作，確保財(cái)產(chǎn)安全及有效，降低營(yíng)運(yùn)成本；

9、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督檢查，保證公司的正常穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)和公司財(cái)產(chǎn)安全；

10、負(fù)責(zé)公司各類活動(dòng)、會(huì)議的組織策劃，及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。



任職資格：

1、專科（含）以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)

2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上同職工作經(jīng)驗(yàn)，具有零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

3、通曉人力資源管理六大模塊，掌握員工招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等相關(guān)業(yè)務(wù)技能，掌握相關(guān)法律知識(shí)，掌握財(cái)產(chǎn)、證照、衛(wèi)生等行政工作管理技能

4、協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃能力、判斷能力、溝通能力、分析能力、識(shí)人能力、控制能力、激勵(lì)能力、責(zé)任心、自律性、忠誠度、公正心、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)


職位福利：五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、帶薪年假、定期體檢、包住、節(jié)日福利