職位描述
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工作內容:
1、負責工廠藍領招聘需求的評估、組織實施管理,及時高效的滿足招聘需求;
2、協(xié)助/輔導/跟蹤該部門關鍵崗位試用評估.晉升.加薪.轉崗.淘汰等工作;
3、人員離職預警及離職情況分析,協(xié)助制訂和實施關鍵崗位和高績效員工挽留計劃;
4、組織開展供應鏈人才盤點,提出人才發(fā)展計劃,根據(jù)公司制度輸出,符合晉級的初步人員情況;
5、上級安排的其他相關工作。
任職要求:
1、2年以上制造或類似行業(yè)HR工作經(jīng)歷;
2、人力資源管理或相關專業(yè);
3、有良好的親和力和優(yōu)秀的溝通能力,工作嚴謹、細致、有條理,強烈的目標與成果導向意識,并具備較好的抗壓能力; 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
1、負責工廠藍領招聘需求的評估、組織實施管理,及時高效的滿足招聘需求;
2、協(xié)助/輔導/跟蹤該部門關鍵崗位試用評估.晉升.加薪.轉崗.淘汰等工作;
3、人員離職預警及離職情況分析,協(xié)助制訂和實施關鍵崗位和高績效員工挽留計劃;
4、組織開展供應鏈人才盤點,提出人才發(fā)展計劃,根據(jù)公司制度輸出,符合晉級的初步人員情況;
5、上級安排的其他相關工作。
任職要求:
1、2年以上制造或類似行業(yè)HR工作經(jīng)歷;
2、人力資源管理或相關專業(yè);
3、有良好的親和力和優(yōu)秀的溝通能力,工作嚴謹、細致、有條理,強烈的目標與成果導向意識,并具備較好的抗壓能力; 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
工作地點
地址:合肥包河區(qū)天津路8號安徽燕之坊食品有限公司南門


職位發(fā)布者
HR
安徽燕之坊食品有限公司

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快速消費品
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1000人以上
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公司性質未知
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安徽省合肥市包河區(qū)包河工業(yè)園天津路和太原路交口西50米