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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
職責描述：
1.負責帶領部門成員在風險可控前提下完成分行下達的各項經營指標。
2.負責制定落實部門業績考核方案和評價體系建設。
3.管理、培養和指導團隊成員達成業績指標。積極引薦優秀人才，努力打造高效專業營銷團隊。
4.根據部門核心功能，制定部門內部工作計劃，管理制度、業務流程、財務預算等，統籌安排部門工作、員工的工作配置，保障部門工作有序、高效、協調、規范。
5.協助落實分行反洗錢和合規工作，配合分行職能部門加強反洗錢和合規管理工作。
6.負責全面落實部門內控與案防制度的實施，以身作則，加強部門員工廉潔教育。
7.完成分行交辦的其他工作。
任職要求：
1.本科及以上學歷；
2.3年以上銀行同類崗位管理工作經歷；
3.熟悉國家金融政策法規、商業銀行金融產品及業務流程，具有較高的政策水平和風險防范意識；
4.具有較強的市場拓展能力、組織管理和溝通協調能力；
5.具備新人帶訓幫扶能力。
注：聯系我時，請說是在安徽人才網上看到的。
工作地點
地址：合肥蜀山區合肥蜀山區懷寧路1639號
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
杭州銀行股份有限公司合肥分行
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銀行
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51-99人
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股份制企業
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