職位描述

工作職責:
辦公地點在安徽蕪湖,可提供免費住宿。
一、數字化系統建設與優化
- 主導HRIS(人力資源信息系統)選型、實施及迭代,整合招聘、績效、培訓等模塊
- 設計員工自助服務平臺(ESS)及管理者數據看板,實現90% 流程線上化
- 開發自動化工具優化薪酬核算、考勤管理等高頻事務性工作
二、數據治理與分析決策
- 建立人力資源數據中臺,確保數據準確性與合規性(符合GDPR等法規)
- 搭建人力資本分析模型,輸出流失率預測、人才畫像等深度洞察報告
- 通過BI工具實現實時數據可視化,支持管理層戰略決策
三、創新技術應用
- 探索AI技術在簡歷篩選、智能問答、學習推薦等場景的應用
- 試點VR/AR技術在員工培訓、遠程入職等環節的實踐
- 研究區塊鏈技術在背景調查、電子合同等領域的落地可能
四、變革管理與培訓
- 制定數字化轉型路線圖,推動組織文化向數據驅動型轉變
- 開展數字化能力提升計劃,培養業務部門的數據應用能力
- 管理變革風險,確保系統遷移期間業務連續性
任職資格:
辦公地點在安徽蕪湖,可提供免費住宿。
- 本科學歷,復合背景優先
- 5年 HR數字化項目實施經驗 能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
辦公地點在安徽蕪湖,可提供免費住宿。
一、數字化系統建設與優化
- 主導HRIS(人力資源信息系統)選型、實施及迭代,整合招聘、績效、培訓等模塊
- 設計員工自助服務平臺(ESS)及管理者數據看板,實現90% 流程線上化
- 開發自動化工具優化薪酬核算、考勤管理等高頻事務性工作
二、數據治理與分析決策
- 建立人力資源數據中臺,確保數據準確性與合規性(符合GDPR等法規)
- 搭建人力資本分析模型,輸出流失率預測、人才畫像等深度洞察報告
- 通過BI工具實現實時數據可視化,支持管理層戰略決策
三、創新技術應用
- 探索AI技術在簡歷篩選、智能問答、學習推薦等場景的應用
- 試點VR/AR技術在員工培訓、遠程入職等環節的實踐
- 研究區塊鏈技術在背景調查、電子合同等領域的落地可能
四、變革管理與培訓
- 制定數字化轉型路線圖,推動組織文化向數據驅動型轉變
- 開展數字化能力提升計劃,培養業務部門的數據應用能力
- 管理變革風險,確保系統遷移期間業務連續性
任職資格:
辦公地點在安徽蕪湖,可提供免費住宿。
- 本科學歷,復合背景優先
- 5年 HR數字化項目實施經驗 能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
工作地點
地址:蕪湖鳩江區奇瑞汽車股份有限公司
查看地


職位發布者
潘超/人..HR
奇瑞汽車股份有限公司


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汽車·摩托車
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1000人以上
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國有企業
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鳩江區鞍山路8號