應屆畢業生
本科
2025-04-14 15:16:54
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
工作內容：
1. 根據公司戰略和人力資源規劃，修訂與完善薪酬福利體系制度，并及時根據有關法律法規與公司情況進行調整；
2. 定期收集市場薪酬福利信息和數據，提出公司薪酬福利激勵方案優化建議；
3. 結合業務情況，對薪酬結構與薪酬水平進行診斷分析和輸出薪酬策略優化建議；
4. 協助細化調薪方案，組織部門負責人進行調薪評估、合理性分析及溝通反饋工作；
5. 定期分析業務出勤情況，并協助業務找出管理改善點；
6. 助力業務進行人費管理與人效提升，定期輸出人力費用預算與分析；
7. 協助組織實施績效考核與獎金分配，并提出落地優化方案；
任職資格：
1.本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理及統計學相關專業，良好的英語讀寫能力；
2.熟悉人力資源管理知識，掌握薪酬等相關政策規定，熟悉國家和廈門市勞動政策法律法規；
3.具備5年以上制造業薪酬福利管理經驗，精通薪酬管理體系的建設，有薪酬方案設計的成功推進實操經驗，有過主持或參與過大中型企業薪酬體系設計或變革項目優先考慮
注：聯系我時，請說是在安徽人才網上看到的。
工作地點
地址：廈門翔安區福建省廈門市翔安區美上路與張厝路交叉口東380米
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
中國航空技術國際控股有限公司
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航空/航天研究與制造
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1000人以上
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國有企業
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北京市朝陽區北辰東路18號中航國際大廈
