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崗位職責：
一、協助團隊經理配合業務發展需要，開發場景分期相關政策及相關計量模型的開發及應用。
1、制定場景分期業務的全面信用風險防范策略和管理政策，包括貸前準入策略、額度授信策略、貸中監控及經營與管控策略、貸后催收策略及銷售人員相關風險管控策略等。
2、制定客戶和商戶端欺詐風險防范策略和管理政策，包括貸前欺詐防御策略、貸中交易監控策略、貸后欺詐案件處置策略及銷售人員相關風險管控策略等。
3、負責場景分期相關計量模型的開發及應用，并根據監測情況動態調整模型應用。
4、負責與信審部門合作，就現行審批政策與流程商議優化方案。
5、負責場景分期業務相關風險政策的解釋。
6、負責與業務部門合作，提供場景分期營銷指引并就我行目標客戶提出營銷建議。
二、協助團隊經理與其他卡中心團隊溝通合作，推動系統實施，并不斷的在生產中進行業務流程或系統的優化探索。
1、根據卡中心的業務發展計劃，參與市場銷售活動、新產品開發項目、客戶保有等溝通討論。
2、負責與卡中心其他團隊就新政策和政策改動進行討論和溝通，以確保新的場景分期政策推進實施。
3、協同其他相關部門共同完善風險控制相關系統，開發和改進決策引擎系統、及其他相關系統的商業需求及用戶測試，確保決策系統中政策的準確執行。
三、協助團隊經理對團隊人員進行培養。
1、團隊分管人員的工作內容分工及工作強度評估。
2、團隊分管人員的業務知識、業務技能的培訓及業務分享。
崗位要求：
1、碩士研究生及以上學歷， 經濟學、統計學相關專業優先。
2、3-5年以上風險管理相關經驗。
3、具備很強的分析能力，并能熟練使用統計或編程工具譬如SAS, Access, Excel和VB進行數據分析。
4、具備優秀的溝通能力，包括優秀的人際交往能力和條理化其想法并能清晰表達出來的能力。
5、優秀的團隊領導者，善于培養與激勵團隊成員。
6、自發，主動，注重細節，專業并愿意努力工作。
7、身體健康，無任何違法違規違紀行為。