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1、企業文化建設（以活動為載體，凝聚員工，讓員工感覺到被關懷，受重視；活動策劃，需要儀式感、參與感，公司有年度活動計劃）；每次活動結束需要發布公眾號（需要錄制小視頻、照片等）；企業刊物制作（季刊）
2、品牌推廣（有外協單位，但是，需要題材選材參與，創意參與）；
3、組織評優工作：季度/半年度/年度先進評選，事跡收集，易拉寶制作，電子刊物制作；
4、接待活動安排（政府對口窗口溝通-園區、鎮、區各委辦局；重要客戶接待；提升接待的一致性；政府領導的調研后需要發布公眾號）；
5、6S管理（傳統5S 安全）：每周監督檢查，組織檢查前會議-明確重點、上周改善點、現場檢查、拍照記錄、檢查后碰頭會-責任落實、改善措施、考核手段、照片對比發布；
7、老板的發言稿（重要場合）；
8、公司檔案管理；
9、后勤管理：門衛、司機、車輛、食堂、保潔、綠化等
人力資源管理工作：
了解績效、培訓、招聘的涉及等工作
請候選人看清該崗位的坐標位置再行投遞 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護