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工作職責（Job Responsibility）：
1、負責公司招聘配置，進行崗位招聘、員工入離職手續辦理等；起到支撐業務部門招人、用人、育人、留人的作用；（占比50%）
2、負責公司員工培訓及員工活動的策劃、開展、落地；
3、員工關系管理，文化及價值輸出、宣傳、落地；
4、協助處理人力資源相關系統化標準化工作，包括招聘、培訓、員工關系、績效等模塊；
5、來自董事長和總經理的其他各項工作安排；
職位要求（Position Requirement）：
1、具有工業行業招聘經驗，有技術、研發、銷售工程師等崗位招聘經驗，具備人才畫像匹配識人辨人能力；
2、具備人力多模塊能力經驗，有搭建團隊、流程標準體系經驗優先；
3、良好的英文聽說讀寫能力；
4、良好的Office辦公能力；
5、良好的溝通能力和親和力；
6、工作積極認真，踏實、上進，強烈的主動學習意識；
7、大學本科及以上學歷，具備強烈的團隊服務意識；
8、愿意在公司穩定發展。
薪資福利：
固定工資6-8K 加班工資 年終獎金 六險一金，公積金試用期5%，轉正10%，繳納基數為固定工資 轉正后19天帶薪年假
工作時間：
9：00上班，午休1.5小時，18：30下班，周末雙休； 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護