成都
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
職位目標：
人力資源業務合作伙伴是人力資源團隊中重要的一員。其目標是通過專業的人力資源管理切實執行組織和人才策略，提高組織效率，實行高效的績效文化以協助人力資源業務伙伴資深總監一起提高組織生產力并推動業務增長。
主要職責：
文化：與所負責的核心品商務部領導團隊合作來營造一個高績效，以人為本的企業文化從而更好地實現業務目標。積極處理員工關系問題并保持企業合規文化。
組織效能：支持與配合組織設計，提高組織效率的同時能夠進行初步的變革管理和適當干預。
能力提升：在核心品商務部員工能力提升的短期策略和長期戰略的指導下，與所負責的核心品商務部領導團隊合作，評估業務需求和員工能力的差距，推動并幫助核心品商務部領導執行員工能力提升戰略，有效地提升核心品商務部的員工能力與組織能力。
人才（Talent）-協助核心品商務部業務領導進行人才預測，人才評估，繼任計劃流程。著重于提高員工多元性并為高績效、高潛力的員工制定發展計劃提供幫助。
敬業度激勵（Engage）-推動員工凝聚力項目的計劃與執行，著重建立成長型文化，多元包容的氛圍和良好的工作環境。
員工溝通-維護與商務部員工及工會的緊密關系，打造積極向上的組織氛圍。
職位要求：
本科學歷以上，相關專業者或者985，211大學優先考慮。
5年以上人力資源管理經驗，具備商務人力資源業務合作伙伴，組織發展，領導力發展以及人才管理的經驗優先。
有人力資源政策的相關知識。
勞動/勞資關系經驗。
優秀的影響力和分析解決問題能力。
優秀的口頭和書面溝通能力。
能夠建立和保持信任關系。
熟練運用英語和普通話。
能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
注：聯系我時，請說是在安徽人才網上看到的。
工作地點
地址：成都金牛區成都-金牛區四川水井坊股份有限公司(金泉路輔路)
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
