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亮點
免費住宿，班車接送上下班，五險，年終獎，培訓補貼，餐補，高溫補貼，帶薪休假，產假，年底雙薪等
每2個月團建一次，每個月聚餐一次，旅游，密室逃脫，下午茶，劇本等娛樂項目
公司主要以95后，00后為群體，5棟辦公樓，1棟員工食堂，菜系多元化，發(fā)展平臺廣，晉升空間多
轉正快，最快兩個星期轉正，正常一個月內轉正
公司有完善的健身房，籃球場，公園，超市，母嬰室，員工食堂，臺球廳，乒乓球廳，
入職滿3個月可申請調離回老家分公司
此崗位為內部人才培養(yǎng)崗，此崗位的所有人員都有機會轉為國企正式編制員工！
工作內容
公司提供車險即將到期的車險客戶名單，通過電話的形式介紹今年車險的價格，幫助客戶辦理相關手續(xù)，公司提供客戶名單，車保險還有一至兩個月到期未購名單，聯(lián)系客戶續(xù)保推薦優(yōu)惠政策，協(xié)助線上辦理，室內辦公，無需外出
產品優(yōu)勢
1.車保險是剛需性、必買品、國家強制購買、沒保險上路是違法的，每年買1次、有車必買、循環(huán)周期、可持續(xù)發(fā)展
績效要求
每天電話量通時累積兩小時
年齡要求
20歲-40歲
上下班時間
8:30－12:00，13:30－18:30，節(jié)假日不上班，不排班，不倒班，不夜班，不輪班
學歷要求
高中，中專及以上學歷，接受實習生，接受無經(jīng)驗
任職要求
1.中文輸入30字/分鐘以上
2.服從上級管理
3.具備良好的心理素質以及抗壓能力
薪資待遇
1.底薪（3500－4700） 獎金（10%） 提成（30%） 11天培訓每天補貼（50），每單平均：150-300，保費越高底薪越高，保底3500
第一個月平均:3500－4700，第二個月平均:5000－6000，第三個月平均:7000-8000，5個月－6個月平均:10000－15000
完善的晉升通道
客戶經(jīng)理-儲備主管-團隊主管-區(qū)域經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理等
每3個月一次晉升考核，所有的管理崗位全部內聘