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1.協助合規負責人制訂、修訂公司的合規政策、規劃和年度合規工作計劃，并推動其貫徹落實，協助高級管理人員培育公司的合規文化；
2.組織協調公司各部門和分支機構制訂、修訂公司合規管理規章制度，構建合規管理體系，組織開展合規風險監測和評估，報告合規風險；
3.組織實施合規審核、合規檢查；
4.開展合規培訓，推動保險從業人員遵守行為準則，并向保險從業人員提供合規咨詢；
5.審查公司重要的內部規章制度和業務規程，并依據法律法規、監管規定和行業自律規則的變動和發展，提出制訂或者修訂公司內部規章制度和業務規程的建議；
6.為公司新產品和新業務的開發提供合規支持，識別、評估合規風險；
7.組織開展反洗錢工作，建立健全反洗錢管理機制，落實反洗錢各項基礎工作，防范洗錢風險；

其他條件：

1.年齡45周歲及以下；
2.本科及以上學歷，并取得相關學位；
3.具備5年及以上金融機構總部合規管理相關工作經驗，若具備8年及以上法律合規工作經驗或者擔任大型金融機構省級分公司合規管理者，年齡可放寬至47周歲；
4.熟悉保險法律法規及監管規定，具備較強的學習分析能力與溝通協調能力；
5.具備良好的合規建設能力及全面的風險意識和風險管理能力，能確保企業的業務活動符合法律合規的要求；
6.自我驅動型，具有優秀的學習能力、溝通協調能力、邏輯思維能力，較強的責任心及執行力，以及較強的領導能力及跨部門跨背景協作溝通能力；
7.在符合以上1-6項任職條件的基礎上，集團內部人員應聘部門正職應為：現任二級公司中層正職；或現任二級公司中層副職滿2年及以上，或現任二級公司中層副職未滿2年但任中層副職滿1年，且擔任下一層級正職累計滿5年；或現任集團總部主管5檔及以上人員；或現任集團總部主管（1-4檔）滿2年及以上，或現任集團總部主管（1-4檔）滿1年且擔任集團總部管理員累計滿5年。