職位描述
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崗位職責:1.協助總經理制定戰略計劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解;2.負責起草公司各階段工作總結與其他正式文件;3.協助總經理對公司各職能部門進行管理、協調內部各部門關系,尤其是業務部門間的日常工作關系及事務處理,必要時可單獨著急業務溝通會議或工作會議;4.協助總經理處理外部公共關系(政府、重要客戶等);5.負責公司董事會、中層經理會議、專題研討會等的會議籌備、組織、會議紀要等工作;6.協助總經理進行公司企業文化、企業戰略發展規劃,配合綜合管理部開展企業文化工作;7.協助總經理與集團進行良好溝通,定期向集團匯報經營戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜。8.協助總經理負責落實并監督公司規章制度、關鍵流程的執行情況,并及時發現問題,提出針對性解決措施。9.協助總經理處理公司重大突發事件,并及時向集團匯報。10.完成集團領導臨時交辦的其他工作。任職要求:本科及以上學歷,人力資源管理、企業管理、行政管理、經濟管理、營銷管理等管理類相關專業,5年以上本行業或相近行業管理經驗,具備人力資源管理、公司經營管理的知識體系,通曉企業管理知識,具備先進的經營管理、企業管理理念,熟悉財務知識、法律知識、業務運營相關知識。職位福利:五險一金
工作地點
地址:天津天津


職位發布者
HR
天津雙高興辰人力資源有限公司

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咨詢(財會·法律·人力資源)
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公司規模未知
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國有企業
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天津市北辰區永進道88號