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崗位職責(zé)：1.協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標(biāo)分解；2.負(fù)責(zé)起草公司各階段工作總結(jié)與其他正式文件；3.協(xié)助總經(jīng)理對公司各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系，尤其是業(yè)務(wù)部門間的日常工作關(guān)系及事務(wù)處理，必要時可單獨著急業(yè)務(wù)溝通會議或工作會議；4.協(xié)助總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系（政府、重要客戶等）；5.負(fù)責(zé)公司董事會、中層經(jīng)理會議、專題研討會等的會議籌備、組織、會議紀(jì)要等工作；6.協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，配合綜合管理部開展企業(yè)文化工作；7.協(xié)助總經(jīng)理與集團(tuán)進(jìn)行良好溝通，定期向集團(tuán)匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜。8.協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)落實并監(jiān)督公司規(guī)章制度、關(guān)鍵流程的執(zhí)行情況，并及時發(fā)現(xiàn)問題，提出針對性解決措施。9.協(xié)助總經(jīng)理處理公司重大突發(fā)事件，并及時向集團(tuán)匯報。10.完成集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。任職要求：本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理、行政管理、經(jīng)濟(jì)管理、營銷管理等管理類相關(guān)專業(yè)，5年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗，具備人力資源管理、公司經(jīng)營管理的知識體系，通曉企業(yè)管理知識，具備先進(jìn)的經(jīng)營管理、企業(yè)管理理念，熟悉財務(wù)知識、法律知識、業(yè)務(wù)運營相關(guān)知識。職位福利：五險一金