職位描述
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崗位職責: 1.協助主管編制、完善與人力資源管理相關的制度、規定、流程等。 2.根據公司發展要求,維護并拓寬人才來源渠道,高效完成招聘需求。 3.開展同行業市場人才調研,構建關鍵崗位人才勝任力模型,更新公司人才庫。 4.根據公司人才發展計劃,配合制定培訓計劃,跟進及落實公司級培訓工作。 5.遵守公司職場管理規定,積極參加公司各項活動,主動為公司發展建言獻策。 6.完成領導交予的其他工作。 任職條件: 1.本科以上學歷,人力資源管理相關專業,持有人力資源管理證書者優先。 2.兩年以上HR工作經驗,擅長招聘及培訓模塊工作,具備優秀的人才交付和培訓體系搭建能力。 3.參與過人事制度建設及人員信息管理相關工作。 4.綜合素質良好,公文寫作能力強,企業忠誠度高。 職位福利:帶薪年假、五險一金、餐補、周末雙休
工作地點
地址:西安西安
