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工作職責:履行公司副經理（履約）職責任職資格:（1）工作經歷要求①七年及以上項目工作經驗；②三年內無虧損項目履職經歷；③具備2個完整項目的項目班子和3個完整項目的工作經歷，優(yōu)先選拔具有項目***責任人經歷的人員。（2）能力要求①專業(yè)能力a.熟悉了解公司管理制度，具有良好的工作思路，能統(tǒng)籌各類項目管理、安全管理、品質管理等工作；b.精通土木工程等相關專業(yè)知識，熟練掌握建筑施工相關法律、法規(guī)、規(guī)范及標準等；c.熟悉工程成本、進度的關鍵控制點和管理方法，能全面管控大型工程多項目運作模式；d.熟悉建筑行業(yè)發(fā)展趨勢和前沿技術，在研究公司經營、市場開發(fā)等方面具備創(chuàng)新思想和理念。②管理能力熟悉綠色施工、環(huán)保、安全、環(huán)境、勞務、應急管理等管理工作，具有項管體系建設能力；具備較強的戰(zhàn)略執(zhí)行力與統(tǒng)籌協(xié)調能力。③綜合素質具有較好的團隊管理能力，同時具備良好的分析和解決問題的能力，組織、資源整合、溝通協(xié)調、人際交往能力。（3）基本要求①學歷：***本科及以上學歷，土木工程、工程管理、道路橋梁、機電安裝或其它工程類相關專業(yè)；②近兩年年度考核結果不得有C；③年齡原則上不超過45周歲；（4）破格條件滿足以下條件之一，經綜合研判，可以適當破格基本要求及工作經歷要求提拔任用。①具備正高級職稱；②***碩士及以上學歷；③具有在條件艱苦地區(qū)、復雜或重點項目、海外的工作經歷；④擁有相關的執(zhí)業(yè)資格；⑤具有公司總部和項目復合工作經歷；⑥獲得過局級及以上重要榮譽或重大成果；⑦工作實績特別突出。 職能類別：建筑工程管理/項目經理