職位描述
該職位還未進行加V認(rèn)證,請仔細(xì)了解后再進行投遞!
崗位職責(zé):1、創(chuàng)新產(chǎn)品自研:負(fù)責(zé)自研產(chǎn)品的企劃、設(shè)計、研發(fā),聯(lián)合預(yù)研技術(shù)突破,實現(xiàn)產(chǎn)品創(chuàng)新。2、設(shè)計支持管理:整合并管理國內(nèi)所有外部設(shè)計資源,對外部設(shè)計資源進行統(tǒng)籌管理和維護;負(fù)責(zé)設(shè)計相關(guān)軟件系統(tǒng)的開發(fā)及運用工作。3、能力平臺搭建:負(fù)責(zé)設(shè)計相關(guān)能力平臺搭建(如建模、渲染、趨勢共創(chuàng)等),為設(shè)計職能提供技能精進路徑;負(fù)責(zé)國內(nèi)外設(shè)計獎項的設(shè)計與組織工作。4、設(shè)計競賽組織:負(fù)責(zé)設(shè)計相關(guān)競賽的內(nèi)部組織及管理,搭建設(shè)計展示平臺。5、套系色彩統(tǒng)一:負(fù)責(zé)品牌色彩的管理與拉通,并對接外部色彩趨勢機構(gòu)對內(nèi)賦能。任職要求:1、開創(chuàng)性經(jīng)驗:具備設(shè)計團隊組織及運行的從“0”到“1”的經(jīng)驗,能夠通過公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)盤點發(fā)現(xiàn)問題與痛點,組建適應(yīng)公司設(shè)計業(yè)務(wù)發(fā)展的新模式團隊和新業(yè)務(wù)流程,具備開創(chuàng)性工作經(jīng)驗,對公司產(chǎn)品設(shè)計和產(chǎn)品開發(fā)等有明確的方向感和趨勢把握能力,能構(gòu)建中長期產(chǎn)品和技術(shù)規(guī)劃。2、創(chuàng)新思維:通過跨行業(yè)先進技術(shù)趨勢的研究,形成產(chǎn)品和技術(shù)的前瞻性布局。3、業(yè)務(wù)經(jīng)驗:具備5年及以上行業(yè)研發(fā)相關(guān)經(jīng)驗,對產(chǎn)品系列和行業(yè)動向有敏銳嗅覺,獲得過行業(yè)知名獎項2項以上。(設(shè)計、CMF、品牌類均可)4、協(xié)作影響力:能夠具備強有力的溝通與協(xié)作能力,拉通各單位形成意識統(tǒng)一,推動品牌向上的設(shè)計領(lǐng)先建設(shè),承接起跨單位的平臺職能。
年齡要求:25-35歲
職能類別:產(chǎn)品經(jīng)理/主管
工作地點
地址:杭州錢塘區(qū)杭州-錢塘區(qū)


職位發(fā)布者
HR
顧家家居

-
家居·室內(nèi)設(shè)計·裝潢
-
51-99人
-
私營·民營企業(yè)
-
泗陽縣金三角C棟2樓
相似職位
-
高級動能管理師(J17800) 8000-15000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科奇瑞汽車股份有限公司
-
零售經(jīng)理(淮南) 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限上海寶原體育用品商貿(mào)有限公司合肥分公司
-
外部照明產(chǎn)品工程師 8000-12000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科奇瑞汽車股份有限公司
-
VTM仿真 15000-25000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科奇瑞汽車股份有限公司
-
機構(gòu)業(yè)務(wù)經(jīng)理(產(chǎn)業(yè)方向) 10000-15000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科國泰君安期貨有限公司
-
蕪湖發(fā)電總經(jīng)理 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 本科中國電力國際發(fā)展有限公司