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蕪湖發(fā)電為中國(guó)電力全資子公司，現(xiàn)有2×660MW超超臨界燃煤發(fā)電機(jī)組，裝機(jī)容量132萬(wàn)千瓦。近年來(lái)，公司大力拓展新能源、儲(chǔ)能等三新產(chǎn)業(yè)，目前在運(yùn)新能源項(xiàng)目共計(jì)427.18MW，公司積極布局儲(chǔ)能電站項(xiàng)目，打造以儲(chǔ)能 負(fù)荷資源為主的城市級(jí)虛擬電廠，同時(shí)公司也是國(guó)家級(jí)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)熱源點(diǎn)，企業(yè)保持了可持續(xù)發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)。 三、崗位職責(zé) 1.貫徹落實(shí)國(guó)家電投黨組、中國(guó)電力黨委、公司董事會(huì)的決議；全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理工作； 2.根據(jù)董事會(huì)要求，確定公司的經(jīng)營(yíng)方針，完善公司經(jīng)營(yíng)管理體系并組織實(shí)施和改進(jìn)； 3.制定年度經(jīng)營(yíng)發(fā)展計(jì)劃并組織實(shí)施，確保完成年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)； 4.組織經(jīng)理層謀經(jīng)營(yíng)、促發(fā)展、抓落實(shí)、強(qiáng)管理，依法合規(guī)開展企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和業(yè)務(wù)拓展； 5.協(xié)助處理所轄領(lǐng)域重大突發(fā)事件； 6.公司章程規(guī)定或董事會(huì)授權(quán)的其他職責(zé) . 四、任職條件 （一）基本條件 1.政治素質(zhì)過(guò)硬，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上、政治上、行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。 2.具有良好的職業(yè)道德，愛(ài)國(guó)敬業(yè)，有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，自覺(jué)維護(hù)股東、企業(yè)權(quán)益，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。 3.具有豐富的管理知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)新發(fā)展理念，堅(jiān)持開拓創(chuàng)新、勇于變革，敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為，能推動(dòng)分管工作高效穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn)、業(yè)務(wù)持續(xù)健康發(fā)展。 4.具備現(xiàn)代化管理能力，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)，熟悉相關(guān)政策和法律法規(guī)，善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和行業(yè)發(fā)展規(guī)律。 5.具有務(wù)實(shí)清廉的作風(fēng)。嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神。 6.認(rèn)同國(guó)家電投和中國(guó)電力企業(yè)文化，能踐行國(guó)家電投“綠色創(chuàng)新融合，真信真干真成”的核心價(jià)值觀和中國(guó)電力“低碳賦能美好生活”使命，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，推進(jìn)“2035一流戰(zhàn)略”落地。注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。 7.特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬任職資格條件。 （二）任職要求 1.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2.年齡45周歲及以下，身體健康； 3.中共黨員； 4.熟悉電業(yè)行業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì)和方針政策，精通發(fā)電企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理，具有10年及以上燃煤發(fā)電企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 5.擔(dān)任過(guò)發(fā)電企業(yè)經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人，或在發(fā)電企業(yè)經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)重要管理崗位工作3年及以上； 6.具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格； 7.具有中央企業(yè)工作背景者優(yōu)先； 8.具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、協(xié)調(diào)溝通能力、分析判斷能力和語(yǔ)言表達(dá)能力。 (三）資格禁入 存在以下情形之一的，不能參加招聘： 1.嚴(yán)重違紀(jì)違法給予處分未過(guò)影響期或正接受調(diào)查處理的，或受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響使用的。 2.品行不端、弄虛作假、道德敗壞，納入失信被執(zhí)行人名單的。 3.未履行或未正確履行職責(zé)造成重大國(guó)有資產(chǎn)損失，受到禁入限制方式責(zé)任追究處理的。 4.近三年年度考核結(jié)果有不稱職的。 5.無(wú)以下情況：配偶已移居國(guó)（境）外（或沒(méi)有配偶，子女均已移居國(guó)（境）外）人士和已獲得外國(guó)國(guó)籍或獲得國(guó)（境）外永久居留權(quán)、長(zhǎng)期居留許可的人士。 6.《公司法》及其他法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形。