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職位描述：
職責描述：
1、男女不限，大專以上學歷；
2、3年以上人力資源管理經驗，
3、熟悉人力資源管理者工作流程，具有招聘資源；
4、熟悉使用面試技巧和方法。
任職要求：
1.1社會保險和商業保險：按國家規定參加養老、醫療、工傷、生育、失業保險；
1.2工齡津貼：每工作一年增加240元/年；
1.3休假：按國家相關規定執行放假制度，員工享受婚假、產假、陪護假等各類假期；
1.4學習機會：每年定期組織參加專業技術培訓和考試，提升專業能力；
1.5就餐：公司內部設有員工食堂，員工免費就餐；
1.6免費班車接送；
1.7節日福利：重大節假日，均發放節日禮品或禮金；
1.8賀金：公司為員工準備結婚及生育禮金；
1.9慰問金：因病住院，直系親屬去逝等慰問金；
1.10生日：公司為員工準備生日禮金；
1.11其他福利：定期或不定期組織員工拓展旅游、健康體檢、文藝晚會等其他福利；
2.優等福利
2.1期權獎勵：公司為優等員工配給一定額度的期權；