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職位描述：
職責描述：
1、負責策劃、健全公司各項管理制度，監督、檢查、落實情況。
2、負責建立招聘體系、培訓體系、全員績效管理體系、薪酬體系以及合理有效的激勵機制。
3、負責工作崗位分析、崗位說明書編制與定崗定編，對公司組織結構設計提出改進策略和方案。
4、負責建立公司內部暢通的溝通渠道，及時了解員工意見，聽取員工合理化建議及受理投訴或勞動糾紛問題。負責貫徹執行國家安全生產、消防、環保的方針政策、法律法規，建立健全安全生產管理體系，開展安全教育培訓，檢查、監督、評審各車間/部門的安全工作。
5、負責綜合治安管理，預防控制發生各類治安事件和財物盜竊案件，維護公司治安和保護公司財產安全。
6、負責策劃、組織、推進公司6s管理，監控各部門、車間的實施與持續改進，并組織檢查評比與考核。
7、負責食堂日常的經營管理，在確保收支平衡的前提下，保證膳食質量和衛生。
8、負責公司環境衛生、廠區及室內外綠化的管理和監督考核工作。
9、負責公司宿舍的管理和監督考核工作。
10、負責辦公用品、印刷品、行政用品等低值易耗品的管理及費用控制。
11、負責公司外來賓客的參觀接待、以及公司內部相關的企化推行工作。
12、負責公司車輛的調配和費用管理。
13、負責下屬工作的安排、監督、指導、培訓，跨部門溝通，及完成領導安排的其它事務。
任職要求：
1、汽車制造行業5年以上人事部門管理工作經驗。會英語的優先。
2、從事過企業管理、人力資源管理，經營績效考核等管理工作，具有目標管理、計劃管理、人力資源知識、文字表達能力強、熟練使用辦公軟件。
3、具有較強的領導力、判斷力、決策力、交際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力。